返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 2005年生肖运程 狗

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    李建军著2005 年出版260 页ISBN:7530526545

    本书讲述了一些有关生肖的知识以及2005年12生肖的全年、每月、每日运势,集人体工程学、天体星象、气候变化、光源等自然规律的变化于一体,使人的能量、生活品质提升到最佳状态,加之本书编排新颖,编辑水平较高,非...

  • 2005年生肖运程 羊

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    李建军著2005 年出版260 页ISBN:7530526545

    本书讲述了一些有关生肖的知识以及2005年12生肖的全年、每月、每日运势,集人体工程学、天体星象、气候变化、光源等自然规律的变化于一体,使人的能量、生活品质提升到最佳状态,加之本书编排新颖,编辑水平较高,非...

  • 2005年生肖运程 虎

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    李建军著2005 年出版260 页ISBN:7530526545

    本书讲述了一些有关生肖的知识以及2005年12生肖的全年、每月、每日运势,集人体工程学、天体星象、气候变化、光源等自然规律的变化于一体,使人的能量、生活品质提升到最佳状态,加之本书编排新颖,编辑水平较高,非...

  • 2005年生肖运程 兔

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    李建军著2005 年出版260 页ISBN:7530526545

    本书讲述了一些有关生肖的知识以及2005年12生肖的全年、每月、每日运势,集人体工程学、天体星象、气候变化、光源等自然规律的变化于一体,使人的能量、生活品质提升到最佳状态,加之本书编排新颖,编辑水平较高,非...

  • 楼梯 材料·形式·构造 原第2版

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (英)艾伦·布兰克(Alan Blanc),(英)西尔维娅·布兰克(Sylvia Blanc)著;谢建军,黄健,康竹卿译2005 年出版208 页ISBN:7800119998

    本书通过照片和图解的形式,充分展示了楼梯在建筑中的重要作用,可供建筑师、室内设计师参考。

  • 安史之乱与盛唐诗歌的新变

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    张建军著2009 年出版258 页ISBN:9787560145242

    本书通过安史之乱以后,盛唐由盛及衰的历史变化,阐述了诗歌由此而出现的变化,揭示了政治对文学创作的深刻影响。

  • 国际贸易基础

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    徐宣全,孙建军著2012 年出版233 页ISBN:9787308102223

    本书内容除包括正常国际贸易基本理论外,还增加了国际贸易市场部分,也就是说将两个领域(两门课)既可以合二为一——国际贸易基础,也可以单独以学习其一(国际贸易基本理论或国际贸易市场)为主,另一部分作为拓展......

  • 数码广告摄影·无极限·创意技法

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    李向荣主编;文建军(钧)著2004 年出版150 页ISBN:7536228872

    本书详细介绍数码摄影的作品及体会,同时也向广大的摄影爱好者介绍数码影像的新领域,让更多的人发现数码影像的广阔天地。

  • 绿色经典生态文学书系 河畔小屋

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)约翰·巴勒斯著;马永波,毕国菊译;马永波主编2012 年出版222 页ISBN:9787212052355

    1874年,巴勒斯在哈德逊河西岸购置了一个果园农场,在那里他设计和修建了一幢石屋,他称之为“河畔小屋”。1875年他又在距“河畔小屋”两英里处的山间盖了一所简易的房子,称之为“山间石屋”,他一生的后48年几乎都...

  • 认同感 如何让员工从认同到忠诚

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    刘建军著2010 年出版200 页ISBN:9787501797868

    企业文化管理的目的是培养“认同”,没有认同,就没有团队,这种精神是力量,是制度管理不能具备的优势。

首页上一页46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明