（美）罗伯特·考派利斯（Robert kaupelis）著；乔伟等译1998 年出版138 页ISBN：7538607757
（英）罗伯特·伍德（Robert Wood），（英）提姆·潘恩（Tim Payne）著；蓝美贞，姜佩秀译2003 年出版207 页ISBN：7810365320
本书整理了现今最受注目的企业招募与甄选人才实务，并提供了具体的建议与指导。
（美）罗伯特·迪朱利奥（Robert DiG</em>iulio），（美）雷切尔·克兰兹（Rachel Kranz）著；涂晓红译2005 年出版129 页ISBN：7100043182
（美）罗伯特·赖特（Robert Wrig</em>ht）著；陈蓉霞，曾凡林译2002 年出版380 页ISBN：7532363945
（美）托马斯·J.兰德斯（T.J.Landers），（美）朱迪思·G</em>.迈尔斯（J.G</em>.Myers）著；毛祖桓译1983 年出版89 页ISBN：7275·129
（美）罗伯特·莱夫顿（Robert E.Lefton），（美）维克托·巴泽塔（Victor R.Buzzotta）著；马燕译2005 年出版194 页ISBN：7508036476
本书开创管理行为方式多维模式，提出经理人的行为方式可分为西隔象限。通过运用这一多维模式，经理人将建立起更有效的双向沟通方式。
（美）阿维纳什·迪克西特（Avinash K. Dixit），（美）罗伯特·平迪克（Robert S. Pindyck）著；朱勇等译2002 年出版463 页ISBN：7300043399
