（德）魏格纳（Alfred Lothar Wegener）著；李旭旦译2006 年出版179 页ISBN：7301095570
魏格纳（1880～1930）是著名的德国地球物理学家。1915年魏格纳出版了《海陆的起源 》一书，从四个方面论证了大陆漂移的假说。大陆漂移的假说基于这样一个事实，大洋两岸的海岸线是如此的相似，如果两块大陆拼接在一起，....
李旭旦编1948 年出版70 页ISBN：
内分一幅变色的世界地图、国势是怎样衡量的、美国与苏联—今日世界之二雄、落难中的欧洲、亚洲民族之复兴、世界新形势展望等7章。
（美）普雷斯顿·詹姆斯，（美）杰弗雷·马丁著；李旭旦译1989 年出版540 页ISBN：7100003822
美国地理学者普雷斯顿？詹姆斯和杰弗雷？马丁著的《地理学思想史》一书在1972年就已问世，这是一部比较完整的介绍世界主要国家地理学发展和地理思想演变过程的著作。詹姆斯教授原著的主标题为All Possible World...
李旭旦，吴文艳主编2009 年出版309 页ISBN：9787562825753
本书从传统招聘的基础出发、结合了胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术、介绍了信息化的辅助管理功能，为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。...
苏萍，李旭旦，张丰强分册主编2007 年出版207 页ISBN：7807412194
本教材为参加上海公务员录用考试的考生精心编写，全书共分为四大部分：第一部分为信息技术基础，包括计算机基础概论、计算机网络基础、网络应用等等；第二部分为数据库管理与网站管理，包括数据库技术、数据仓库与数...
李旭旦2013 年出版350 页ISBN：9787562836605
人力测评是上师大法政学院人力资源管理系及中心的强项，该中心有一个上海市投资上百万元建成的测评实验中心，多年来在教学、科研及一些纵横向项目中发挥了很大作用。本书为作者长期积累的人才测评论文集锦。...
张培德，胡志民丛书主编；李旭旦，吴文艳本书主编2014 年出版312 页ISBN：9787562839606
组织的员工招聘必须基于战略眼光，从组织的长远发展角度看问题；同时，应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。把好选才关，已经非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段...
