双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（John B.Ullman）著；殷向辉译2005 年出版207 页ISBN：7501168644
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
刘家瑛，郭炜，李文新主编2017 年出版239 页ISBN：9787040473001
算法是程序设计的灵魂，代表着用系统的方法描述解决问题的策略与机制。本书将介绍简单模拟、枚举、递归、二分、贪心、动态规划、深度优先搜索和广度优先搜索等经典算法，带领读者体会它们巧妙的构思，感受利用它...
刘家琛主编1999 年出版1670 页ISBN：7800566102
本书选编典型疑难刑事案件，结合司法实践中的新情况新问题，以题记、案情介绍、法律问题、讨论要点、问题解说、问题结论的结构形式以案析法，对刑法总则和分则中的主要问题作了评析。...
刘家玮等著2011 年出版272 页ISBN：9787530750520
本书为新概念作文大赛13年来历届获奖者优秀散文合集。新概念作文是一个知名的青春文学品牌，是培养青年文学人才的阵地，书中文章的作者大多是80后、90后的文坛的新锐，都多次获得”新概念作文大赛”的各级奖项。...
（英）布兰森著；李志斌，郑云辉译2015 年出版296 页ISBN：9787508649603
这本书要告诉你最重要的一点是：谁说你必须被规则左右？从这本书中我们不仅能看到理查德的成功大冒险，更能从他的失败中学习；其中既包括他对你商业生涯的严肃告诫也有有趣的观点；它不仅适用于商界中的每一个人，而.....
（美）菲利普·卡雷尔（PHILIPPECARREL）著；朱晓辉译2013 年出版301 页ISBN：9787508639161
本书主要讲述：一个公司如何整合其风险管理以设计和构建公司文化，以及如何分析所有业务单元和个人的风险倾向，并将其转化为风险政策和风险目标，从而分解为相应的责任和能力。同时，解释了如何分辨整个企业组织中的...
李健，侯书生主编；刘家珉本册主编2016 年出版231 页ISBN：9787561483572
处在社会剧烈变革的时代，人力资源开发已成为企业共同关注的焦点。本书在简要阐述了当代最有代表性的人力资源管理理论之后，深入浅出地介绍了许多实用性的人力资源开发方法和成功的人力资源管理的操作技巧，涉及...
