林新奇，韩昌跃编著2011 年出版261 页ISBN：9787512902176
本书结合具体案例，从理论和实践层面对如何做好单位内部人才战略规划予以深入分析、讲解。
林新奇编著2010 年出版276 页ISBN：9787811229462
本书内容完整、深入浅出、操作性强，是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、...
林新奇编著2012 年出版254 页ISBN：9787300167091
本书共分四篇：指标设定篇、考评主体篇、程序执行篇、案例实践篇。系统全面地介绍了绩效考核与绩效管理的基本概念、工具和方法，还特别提供了国内企业各典型部门考核案例。...
林新奇编著2012 年出版256 页ISBN：9787565406799
本书阐述全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通内容。...
林新奇编2011 年出版266 页ISBN：9787512900981
本书紧密围绕机关人事管理的特点与相关工作的要求，以公务员群体为主要对象，对机关工作人员的绩效管理，从理论和实践层面予以深入分析、讲解。...
中国人民大学劳动人事学院组织编写；林新奇主编2004 年出版332 页ISBN：7309040414
本书以作者近年来在国内外从事人力资源管理调查研究与咨询的实践为基础，结合最新理论与实务，为企业人力资源管理提供新的视角与操作方案。...
林新奇著2004 年出版410 页ISBN：7500445407
本书系统介绍了我国自先秦至新中国成立前后的人事任免及管理制度的变迁。
