王俊杰著2017 年出版344 页ISBN：9787509381724
培训可以说是人力资源开发的主要手段，而人力资源开发是人力资源管理的唯一目标，培训是人力资源管理的重要手段，人力资源管理的核心问题就是为实现企业的战略目标提供人力方面的有效支撑，我们要树立“培训即管理...
THE LITTLE BLACK BOOK OF CHANGE THE 7 FUNDAMENTAL SHIFTS FOR CHANGE MANAGEMENT THAT DELIVERS
PAUL ADAMS AND MIKE STRAW2016 年出版144 页ISBN：1119209317
刘立宾，丁俊杰，黄升民主编2011 年出版478 页ISBN：9787512201392
本书是国际广告杂志社、中国传媒大学广告学院、IAI国际广告研究所和BBI商务品牌战略研究所共同编辑出版的中国年度优秀广告作品集。迄今成功运作十余年，在业内引起强烈反响，已经成为企业选择广告公司的有力参...
马俊杰等著2010 年出版213 页ISBN：9787300081243
本书是马俊杰教授主持的北京市教委共建项目“高校领导团队能力建设——角色类型、绩效标准、胜任力模型及能力拓展研究”的成果汇总。全书以领导学和团队理论为基础，从人力资源开发的角度对高校领导团队的能...
林俊盛著2014 年出版220 页ISBN：9787511864291
本书在分析现有相关修改《行政诉讼法》若干建议意见所存在的不足的基础上，建议借鉴域外经验，重点研究了在行政撤销诉讼中保持现有的起诉期限，在行政给付诉讼中引入消灭时效，在确认诉讼中可以考虑引入权利失效等...
熊玉芝，邵玉英主编；鄢俊杰，黄雅丹，刘月梅，卢舒婕编著2012 年出版223 页ISBN：9787302253259
本书涉及到英语B级考试的所有题型的解题思路和应试技巧。
程俊杰著2016 年出版243 页ISBN：9787514176209
产能过剩是我国当前最主要的宏观经济风险之一。中央大力推进的供给侧结构性改革的五大任务中，去产能位列首位。然而，从历史角度来看，我国产能过剩的治理并不容易，甚至可以称之为“久治不愈”。这就迫切需要理论...
侯俊杰著2001 年出版701 页ISBN：7900614931
《深入浅出MFC》分为四大篇。第一篇提出学习MFC程序设计之前的必要基础，包括Widnows程序的基本观念以及C++的高阶议题。“学前基础”是相当主观的认定，但作者是甚于自己的学习经验以及教学经验，其挑选应该颇具...
丁俊杰主编；关玲，金梦玉副主编2001 年出版380 页ISBN：7810049712
本套丛书是在国外一些网络集团步入我国市场，中国即将加入WTO的大背景下，为促进我国网络传播产业的健康发展所作的对策、操作等层面的研究和探讨；它是在“新世纪网络传播发展国际论坛”提供的论文基础上，搜集一...
佟罡，冯俊杰，李海荣主编；杜剑，苗茁参编；李宝旭主审2015 年出版189 页ISBN：9787564342234
本书是在学生掌握了车站值班员接发列车工作的基本理论和技能基础上继续学习深造时使用的后续教材。本书以专业的角度系统叙述了作为铁路运输的主要调度包括列车调度员、计划调度员、分析调度员等应该具有的...
