（美）戴维·罗斯（David Rose）著2016 年出版243 页ISBN：9787508661421
本书通过大量事例讲述了在互联网时代，企业应该如何从消费者的需求出发，设计出符合需求的产品，建议分入F类。本书的作者是麻省理工学院媒体实验室科学家，创办了多家智能硬件公司。在本书中，他先展望了互联网时代....
THE SOCIAL PSYCHOLOGY OF EXPERIENCE STUDIES IN REMEMBERING AND FORGETTING
DAVID MIDDLETON AND STEVEN D.BROWN2005 年出版252 页ISBN：0803977573
Bayesian data analysis = 贝叶斯数据分析 (英文导读版·原书第3版)
Andrew Gelman ; John B. Carlin ; Hal S. Stern ; David B. Dunson ; Aki Vehtari.; Donald B. Rubin2015 年出版662 页ISBN：7111525844
MANAGING LOCAL GVERNMENTS DESIGNING MANAGEMENT CONTROL SYSTEMS THAT DELIVER VALUE
EMANUELE PADOVANI AND DAVID W.YOUNG2012 年出版335 页ISBN：0415783305
INTRODUCTION TO THE LAW OF THE UNITED STATES SECOND EDITION
DAVID S.CLARK AND TUGRUL ANSAY2002 年出版489 页ISBN：9041117482
PIECES OF THE PERSONALITY PUZZLE:READINGS IN THEORY AND RESEARCH
DAVID C.FUNDER DANIEL J.OZER1997 年出版526 页ISBN：0393970485
IN DEFENSE OF THE REPUBLIC:READINGS IN AMERICAN MILITARY HISTORY
DAVID CURTIS SKAGGS ROBERT S.BROWNING1991 年出版554 页ISBN：0534146104
THE HOT TOPIC WHAT WE CAN DO ABOUT GLOBAL WARMING
Gabrielle Walker and Sir David King2008 年出版276 页ISBN：0156033183
DISPUTE SETTLEMENT IN THE WORLD TRADE ORGANIZATION PRACTICE AND PROCEDURE
DAVID PALMETER AND PETROS C.MAVROIDIS1999 年出版315 页ISBN：9041106340
（美）内尔·依格（Neil Yeager），（美）李·豪佛（Lee Hough）著；汤永辉，次向明译2004 年出版223 页ISBN：7040154161
当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员......
