（德）彼得·哈茨（Peter Hartz）著；黄玉寅，张宇译2004 年出版178 页ISBN：7508034775
本书主要论述企业人力资源改革，应以员工为本，为员工提供保障，尽量留住员工，走一条具有未来保障的企业发展之路。
（美）彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）著；王伯言，沈国华译2003 年出版359 页ISBN：7810499084
本书是管理大师德鲁克先生管理方面各种理论的集萃。它既对管理和管理者的工作、任务，以及管理的范畴作了全面的介绍，又与德鲁克先生其它著作中涉及到管理领域各有关方面的内容有联系。...
（奥）卡尔·车尔尼（Karl Czerny）曲；熊道儿注释1998 年出版49 页ISBN：7536028229
（英）彼得·利普顿（Peter Lipton）著2007 年出版210 页ISBN：9787542844286
本书系统介绍了人们在理解推理和说明上存在的一些问题，考察了最佳说明的推理作为描述我们归纳活动这一部分解答的背景，并着重探讨了证明性问题，对最佳说明的推理提供了非常完善的表述和最新辩护。...
（德）克劳斯-彼得·沃尔夫（Klaus-Peter Wolf）著；（德）安梅丽·格林克（Amelie Glienke）插图 王燕生译2003 年出版96 页ISBN：753391774X
本套书作者是德国著名的儿童文学作家，曾获得1996年凯特纳儿童文学奖。本书描写了一个11岁少年幽默有趣的故事。
（德）歌德·吉戈伦尔（Gerd Gigerenzer），（德）彼得·M. 托德（Peter M. Todd）著；刘永芳译2002 年出版518 页ISBN：7561730543
（德）克劳斯-彼得·沃尔夫（Klaus-Peter Wolf）著；（德）安梅丽·格林克（Amelie Glienke）插图 杨曦红译2003 年出版95 页ISBN：7533917758
本系列作者是德国著名的儿童文学作家，曾获得1996年凯特纳儿童文学奖。描写一个11岁少年，幽默有趣的故事。由德国引进版权。
（美）彼得·凯斯特鲍姆（Peter Koestenbaum）著；高秀娟，冯亚华译2006 年出版333 页ISBN：704017846X
本书是一本站在哲学的角度，审视当今的商业社会，审视每个商界人士内心领导气质的书。作者依靠三十多年理论与实践的研究经验，利用由远见、务实、道德和勇气四项特质构建的领导力钻石模型，将我们对于领导力的认识...
