（美）约翰·哥特曼（John Gottman），（美）乔恩·德克莱尔（Joan DeClaire） 罗顺江，李宪一译2003 年出版441 页ISBN：7805649596
本书为人间交往通俗读物。书中揭示了“人与人”之间亲密相处的要素，“如何让感情交流付出努力”，“如何做到有效沟通”，“大脑中有7种基本的感情控制系统”等。...
（美）诺亚·圣约翰（NoahSt.John）著；冯明珠译2014 年出版205 页ISBN：9787515404103
作者诺亚运用当今最先进的潜能研究理论，发明了极其简单，却相当有效的名为“认同式自问”的方法，帮助世界各地成千上万的人获得更多财富，减轻体重，找到灵魂伴侣，增加绩效并且极大地改善他们的生活。为什么我要设.....
（美）约翰·辛格（John H.Zenger），（美）约瑟夫·弗克曼（Joseph Folkman）著；林宜萱译2004 年出版286 页ISBN：7500574665
本书是一部介绍领导力的专著，作者通过对两万多名领导者进行实证分析，发展出一套使领导者从优秀到卓越的方法，及提高领导力的途径。
（美）斯科特·拉什（Scott Lash），（美）约翰·厄里（John Urry）著；征庚圣，袁志田等译2001 年出版411 页ISBN：7214029715
本书由兰开夏大学社会学系教授斯科特？拉什和约翰？厄里合著，作者通过对英、美、法、德和瑞典等国进行了时空、阶级和文化的分析，系统地考察了五国的非组织化资本主义历程，描述了这一历程所导致的社会关系的重构，.....
绩效辅导 成就人员、绩效和目标的方法 growing people，performance and purpose
约翰·惠特莫尔（John Whitmore）著；孙璐璐，廉晓红等译2006 年出版153 页ISBN：7300072984
本书介绍获得优异绩效的方法-----辅导。书中区分了辅导，咨询，顾问等不同方法，指出了辅导之所以能获得最佳效果的原因。
（英）约翰·克劳利（John Crawley），（英）凯瑟琳·格莱汉姆（Katherine Graham）著；王传洋译2005 年出版262 页ISBN：7508428269
本书是一本针对管理人的应需之作，为管理人掌握调解技巧和提高调解能力提供完备指导。书中完整清晰地勾勒了调解的具体过程、采用调解的恰当时机、运用调解的不同形势，以及其他调解中应注意的各种问题。全书框...
（英）秦乃瑞（John，Derry，Chinnery）2014 年出版401 页ISBN：9787507837155
《朝花夕拾呐喊(全彩青少版)》内容简介：《朝花夕拾》生动描绘了清末民初的生活画面，是研究鲁迅早期思想和生活以至当时社会的重要艺术文献。这些篇章，文笔深沉隽永......
（美）约翰·内森（John Nathan） 徐琴等译2002 年出版371 页ISBN：7806574565
本书以一个美国人的视角，从文化差异的角度剖析了企业领导人的个人兴趣、意志和能力结构以及日本的社会文化在索尼成长过程中的作用。
