John M. Ivancevich. 相关电子书下载

m>Johnm> M. Ivancevich2001 年出版622 页ISBN：

m>Johnm> M. Ivancevich.2004 年出版0 页ISBN：

（美）约翰·M.伊万切维奇（m>Johnm> M.Ivancevich）著2002 年出版622 页ISBN：7111095863

（美）约翰 M.伊凡瑟维奇（m>Johnm> M.Ivancevich）著1998 年出版730 页ISBN：7111064259

市场竞争，以人为本，为什么人力资

（美）小詹姆斯 H.唐纳利（James H.Donnelly），（美）詹姆斯 L.吉布森（James L.Gibson），（美）约翰 M.伊凡瑟维奇（m>Johnm> M.Ivancevich）著1998 年出版630 页ISBN：7111065565

（美）约翰·M. 伊万切维奇（m>Johnm> M. Ivancevich），（美）罗伯特·康诺帕斯基（Robert Konopaske），（美）迈克尔·T. 马特森（Michael T. Matteson）著；邵冲，苏曼等译2006 年出版511 页ISBN：7111195841

本书为读者提供了全面、准确和与时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点，书中讨论了组织行为的研究领域，理解和管理个体行为，群体行为和人际关系影响，组织过程，组织设计、变革和创新等内容。本书不...

m>JOHNm> M.IVANCEVICH1998 年出版730 页ISBN：

m>JOHNm> M.IVANCEVICH1980 年出版0 页ISBN：

m>Johnm> M.Ivancevich2001 年出版622 页ISBN：

（美）约翰M.伊万切维奇（m>Johnm>M.Ivancevich），赵曙明著2005 年出版334 页ISBN：7111164490

本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响以及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业规划等内容。...