贺清君著2015 年出版311 页ISBN：9787302381457
本书站在企业经营管理的高度，从招聘专员和助理、招聘经理/主管以及HRD职业发展要求的知识和技能主线出发，系统介绍了招聘管理工作流程、招聘渠道选择、招聘预约和面试组织、人员录用和审批、新员工试用期和转...
贺清君著2018 年出版302 页ISBN：9787509397930
企业人力资源管理全程实务操作(*增订版)以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书超级实用，本书作者结合多年管理实践...
贺清君著2015 年出版404 页ISBN：9787509361856
在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...
贺清君著2014 年出版394 页ISBN：9787509353660
本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...
贺清君著2013 年出版348 页ISBN：9787509342268
本书的定位是实战型的人力资源管理图书，不同于市面上理论型的类型，本书作者从事人力资源总监的工作多年，在实际工作中提炼出很多有价值的管理经验和管理流程，为人力资源者提供了实实在在的指南，能够帮助读者学到...
贺清君著2015 年出版359 页ISBN：9787509365304
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，本书为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案，一本书彻底搞定...
贺清君著2013 年出版174 页ISBN：9787509348246
本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发...
贺清君著2018 年出版295 页ISBN：9787509397879
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...
