(美)托马斯·威尔逊著;朱杰,朱文革译;黄捷校2018 年出版730 页ISBN:9787564229061
由于风险和资本在商业经济中的独特作用,管理金融服务业的价值更具挑战性,在银行和保险业,风险和资本管理与价值管理是同义词。首席财务官和首席风险官的作用和角色已经演变并适应了这种经济现实。现代金融和风...
(美)托马斯·科汉(Thomas A.Kochan),(美)理查德·施马伦奇(Richard L. Schmalensee)编;周建译2005 年出版202 页ISBN:7504550191
21世纪的管理往何处去?如何解决新千年以来管理实践和管理教育所碰到的问题?管理者要具备哪些新的能力?在本书中,你会读到全球顶尖的管理学院——MIT斯隆管理学院50周年校庆之际其杰出校友和业界精英对这些问题...
(美)托马斯·拉克尔(Thomas Laqueur)著;赵万鹏译1999 年出版449 页ISBN:7531318423
托马斯·拉克尔勇敢地颠覆了弗洛伊德的著名断言:解剖就是命运。他反驳说,性是一种人工制品。《身体与性属——从古希腊到弗洛伊德的性制作》讲述了一部令人震惊的性在西方的被制作的故事,我们熟悉拉克尔的故事...
(美)斯坦·瑞普(Stan Rapp),(美)托马斯·柯林斯(Thomas L.Collins)著;胡馨如译2000 年出版265 页ISBN:7506245671
简介这是一本讲述了67个已经在世界范围内取得巨大成效的珍贵的行销创意的书,其中有很多行销创意是在欧美当今市场经营、运作很成熟的环境中被成功地实践的,本书就汇编了这种实践的个案原型——这也是本书最激...
小企业的有效管理 创业实务 an entrepreneurial approach
(美)诺曼·M. 斯卡泊莱(Norman M. Scarborough),(美)托马斯·W.齐曼拉(Thomas W. Zimmerer)著;楼尊等译2006 年出版685 页ISBN:7302121133
本书是一本非常实用的创业和中小企业管理教材或指导书。全书以创业者和经营管理者为中心,以小企业从创立到发展过程的各阶段可能面对的挑战为逻辑顺序,从如何制定可靠商业计划完成创业准备,到创业之初最关心的...
(英)约翰·迈里格·托马斯著;周午纵,高川译2015 年出版228 页ISBN:9787547823873
本书是John Meurig Thomas爵士撰写,由Taylor & Francis出版社1991年出版。当时,Thomas爵士是皇家研究院的院长,戴维-法拉第实验室主任。本书以著名科学家的视角来讲述19世纪伦敦市中心皇家研究院中发生的一个...
(美)小彼得·C·穆雷尔,玛丽·迪茨,莎伦·费曼-纳姆塞等编2016 年出版213 页ISBN:9787515340777
这是一本教师职业道德培训的教师用书。“教师专业习性”是教师在教学实践中对其教学工作、教师角色、学生、学习等相关因素所持有的正确道德定位,是一种有道德效用的行为倾向,即我们通常所指的教师职业道德。...
欧美经济学家论供给侧 20世纪80年代供给侧经济学研讨会会议纪要
米尔顿·弗里德曼,詹姆斯·M.,布坎南,托马斯·J.,萨金特等著;武良坤译2018 年出版262 页ISBN:9787564227579
本书是在美国举行的经济学研讨会的会议纪要,辑录了当时参会的著名的经济工作者和经济学学者的会议演讲,书中不乏各种精彩的经济学观点的激烈的讨论。供给侧经济学从兴起至今,在全球引起了广泛重视。作为一种经...
在每次股票交易中如何赢利 Strategies for profiting on every trade 股市赢家的7堂必修课 eng
(美)奥利弗·瓦莱士(Oliver L. Velez),(美)保罗·兰格(Paul Lange)著;郜晓慧,温淑涵2007 年出版188 页ISBN:9787500675822
他们是当今美国炙手可热的投资明星正在创造与巴菲特、索罗斯一样的股市传奇他们是传统投资大师思想的成功实践者又在缔造华尔街投资界新经典华尔街顶尖操盘手也在阅读他们的书称雄股坛14年的头号短线交易大...
价值利润链 treat employees like customers and customers like employees
(美)詹姆斯·赫斯克特(James L. Heskett),(美)小厄尔·萨塞(W. Earl Sasser),(美)莱恩·史科莱斯格(Leonard A. Schlesinger)著;刘晓燕,蒋甜甜,廉晓红等译2005 年出版258 页ISBN:7111171985
作者通过多年对卓越企业成功模式的研究,证明密切注意员工-客户关系可以使组织成为低成本的供应商,并取得更进一步的成果。今天员工的满意、忠诚和承诺极大地影响了明天顾客的满意、忠诚和承诺,并最终影响组织...