EDWARD PETER STRINGHAM 相关电子书下载

PETER N.STEARNS1988 年出版449 页ISBN：0155507273

（美）斯蒂芬·L.埃尔金（Stephen L.Elkin），（美）卡罗尔·爱德华·索乌坦（Karol Edward Soltan）著；周叶谦译1997 年出版301 页ISBN：7108010682

在这部《新宪政论》中，七位杰出的学者对塑造政治生活的制度权力进行了创新性探索。作者们相信，新宪政理论应当超越对专横地行使政治权力加以限制的古典主张，它应当并且能够通过人们的设计，实现经济效率、民主管...

Peter M.Kettner著；丛书翻译组译2016 年出版240 页ISBN：7562350736

本书以家庭暴力庇护项目为研究案例，从项目假设、需求评估、规划项目到项目跟踪等方面详细地向读者展示了基于效能的项目设计的具体步骤和方法。另外，本书还介绍了项目设计中用到的调查问卷、图表和逻辑模型，对...

LYNDA TAYLOR PETER FALVEY2007 年出版507 页ISBN：

peter and Tony Mackertich2001 年出版0 页ISBN：

（美）爱德华·阿什福德·李（Edward shforld Lee）编著2017 年出版374 页ISBN：9787111558439

本书是用于复杂异构系统设计的计算模型的权威指南。尤其关注CPS（集成了计算、网络和物理过程）。本书汇集了加州大学伯克利分校Ptolemy项目20多年的研究经验和成果，UCB开发了许多现在广为使用的设计、建模和仿...

（英）爱德华·富布鲁克（Edward Fullbrook）编；贾根良，刘辉锋译2004 年出版277 页ISBN：7040157837

本书作为经济学改革国际运动早期文献的汇编，收录的论文短小精悍，内容广泛，信息容量大，它不仅对作为传统经济学的新古典主流进行了批判，对经济学教育体制的改革提出了具体的建议，而且也为21世纪一种新型经济学的.....

（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421

本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...

（英）彼得·迪肯（Peter Dicken）著；刘卫东等译2007 年出版597 页ISBN：7100054729

本书由独立而又紧密联系的四个部分组成。第一部分有关转变中的地理经济的轮廓；第二部分有关全球经济变革的过程；第三部分介绍了三个制造业部门和两个服务业部门；第四部分介绍全球化过程对人和地点的影响。...

by Peter B Broida1988 年出版919 页ISBN：0961505354