EDWARD J.MULLEN JOHN F.GARGANIGO 相关电子书下载

John Wiley and Sons1971 年出版0 页ISBN：

John Kenkel2222 年出版448 页ISBN：9781439813379;143981337X

by John Finnis.1980 年出版425 页ISBN：0198760981;0198761104

（美）约翰·厄尔·海因斯（John Earl Haynes），（美）哈维·克莱尔（Harvey Klehr）著；吴妍妍，吴锡林译2004 年出版501 页ISBN：7501427194

（美）斯蒂芬·L.埃尔金（Stephen L.Elkin），（美）卡罗尔·爱德华·索乌坦（Karol Edward Soltan）著；周叶谦译1997 年出版301 页ISBN：7108010682

在这部《新宪政论》中，七位杰出的学者对塑造政治生活的制度权力进行了创新性探索。作者们相信，新宪政理论应当超越对专横地行使政治权力加以限制的古典主张，它应当并且能够通过人们的设计，实现经济效率、民主管...

（美）爱德华·阿什福德·李（Edward shforld Lee）编著2017 年出版374 页ISBN：9787111558439

本书是用于复杂异构系统设计的计算模型的权威指南。尤其关注CPS（集成了计算、网络和物理过程）。本书汇集了加州大学伯克利分校Ptolemy项目20多年的研究经验和成果，UCB开发了许多现在广为使用的设计、建模和仿...

（英）爱德华·富布鲁克（Edward Fullbrook）编；贾根良，刘辉锋译2004 年出版277 页ISBN：7040157837

本书作为经济学改革国际运动早期文献的汇编，收录的论文短小精悍，内容广泛，信息容量大，它不仅对作为传统经济学的新古典主流进行了批判，对经济学教育体制的改革提出了具体的建议，而且也为21世纪一种新型经济学的.....

（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421

本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...

（英）伊顿（John Eaton）撰；李一氓译1951 年出版122 页ISBN：

书名原文:Marxagainstkeynesareplytomorrisons“socialism”

（美）约翰·亨利·梅利曼（John Henry Merryman）著；顾培东，禄正平译2004 年出版176 页ISBN：7503646101

本书以最富可读性和最简练的语言叙述了大陆法系的起源、发展和法律原理，是一本比较法名著。