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  • THE MARKETING IMAGINATION NEW

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    EXPANDED EDITION1983 年出版238 页ISBN:0029190808

  • MANAGING CONFLICT IN ORGANIZATIONS

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    SECOND EDITION1992 年出版230 页ISBN:0275936808

  • Multimedia : making it work

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    third edition1996 年出版592 页ISBN:0078822254

  • MULTIMEDIA:MAKING IT WORK

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    FOURTH EDITION1998 年出版581 页ISBN:0078825520

  • VITAL STATISTICS ON CONGRESS

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    1984-1985 EDITION1984 年出版262 页ISBN:0844735604

  • READINGS IN PSYCHOLOGY 78/79

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    ANNUAL EDITIONS1978 年出版310 页ISBN:0879672161

  • TUMOURS IN CHILDREN SECOND

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    REVISED EDITION1976 年出版502 页ISBN:3540076328

  • 读懂财务报表 第5版

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    Lyn M.Fraser Aileen Ormiston International Edition1998 年出版268 页ISBN:7302030251

  • 权力剧场 莎士比亚的领导课

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    (美)约翰·O惠特尼(John O. Whitney),(美)蒂娜·帕克(Tina Packer)著;沈琳,李文婕,沈俊译2005 年出版280 页ISBN:7508603923

    本书的两位作者通过莎士比亚剧中人物成败得失的分析,结合自身的从商经验以及对一些世界级大公司的分析,告诉读者领导者应该注意什么问题,以及怎样才能成为一名成功而卓越的企业领导者。比如:如何应对权利的角逐...

  • 诺贝尔经济学奖获得者丛书 报酬递增的源泉

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    西奥多·W·舒尔茨(THEODOREW.SCHULTZ)著;李海明,赵波译;李海明校2016 年出版257 页ISBN:9787300216720

    全书共分五大部分,19篇论文。第一部分“搜寻报酬递增”,是全书的方法论基础;第二、三、四部分主要是把报酬递增思维用于分析农业土地及其经济政策问题,当然,有时也超越这一范围,例如对土地以外的自然资源的分析.....

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