王贵军，丁雯，李明昱编著2007 年出版269 页ISBN：7811222450
本书以企业招聘与录用工作的完整程序为编写主线，主要内容包括：招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、甄选的基本方法、面试工作、录用工作、招聘与录用评估、招聘与录用的新形式、招聘与录用的全景案例。...
王贵军，丁雯，李明昱编著2012 年出版269 页ISBN：9787565406874
本书第二版在保持原有框架结构的基础上，只是对局部内容进行了增减和修正表达。
童丽，王贵平，丁雯编著2010 年出版193 页ISBN：9787565400285
本书以市场调查的一般程序为编写主线，并详细介绍了企业人力资源管理工作中所涉及的市场调查工作具体如何开展。
丁雯，陶金，吴嘉维编著2011 年出版242 页ISBN：7565404986
本书共分为9章，第1章给出了企业文化的基本概念、构成和发展历程，第2章到第5章则对企业文化的构成要素展开论述，第6章和第7章则讲述了企业文化的传播与创新，第8章是国内著名企业的文化分析，最后一章是跨文化管理...
