汪尔康主编；陈洪渊副主编；方禹之，方惠群，王俊德，王镇浦，邓家祺，田笠卿，朱世民，毕树平，汪尔康，陈洪渊，张祖训，高鸿，袁倚盛，漆德瑶编1994 年出版1053 页ISBN：730527170
陈忠诚，陈国权，陈新编著2006 年出版355 页ISBN：7500114419
本书丛翻译实践出发，分析词语翻译的得失，为难译之词提供地道的英译。本书提供的译文直接取材于英语实践，对读者有重要的指导作用和学习价值。...
李新建编著2003 年出版282 页ISBN：7310016092
众所周知，外部公平和内部公平是企业薪酬管理的两个基本原则。外部公平性也称外部竞争性。尽管现代薪酬管理越来越强调外部竞争性，但内部公平永远是薪酬管理的基础。所谓内部一致性也就是在员工的报酬分配和支...
马新建著2008 年出版390 页ISBN：9787303098187
本书以薪酬分配原理、公平理论、薪酬战略目标与策略、薪酬管理的基本概念和系统技术为基线，本着价值平衡、分配公平、内部协同、外部竞争、员工激励、有效管理的整体管理思想，从薪酬战略、薪酬体制、薪酬水平...
（英）阿萨·布里格斯著；陈叔平，陈小惠，刘幼勤等译；陈叔平，陈小惠校2015 年出版517 页ISBN：9787100113854
英国这个国家和社会在工业化以后对世界文明史起到了巨大的作用，因此，真实地了解英国社会发展的全过程，对于我们了解过去的和今日的世界，都有着重要的意义。英国的性格不仅有稳定和统一的一面，还有丰富多彩和参差...
