陈国海编著2012 年出版433 页ISBN：9787302291183
本书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，其内容共包括如下十二章：管理心理学概述、知觉、归因理论与个人决策、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论...
陈国海编著2010 年出版300 页ISBN：9787302235200
本书详细论述并分析了组织中的各种现象，主要内容包括：组织行为学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、极力理论极其应用、群体心理与行为、沟通管理、权利与政治、领导理论、组织文化、组织...
陈国海编著2017 年出版469 页ISBN：9787302489467
本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如......
陈国海编著2009 年出版314 页ISBN：9787302207023
撰写学位论文是每位本科生和研究生都要完成的一门重要的必修课。该书不仅介绍了一篇学位论文的格式和要求是怎样的，也对应当如何选题，如何回顾文献，如何开展实证研究，如何拟定写作计划，如何修改学位论文，如何准.....
陈国海，马海刚编著2016 年出版296 页ISBN：9787302440802
人才服务学是一门新兴的综合性学科。内容涵盖人才服务学科体系和研究方法以及各种人才服务业态的理论研究，包括：人才服务学绪论、人才职业发展服务、人才规划服务、人才测评服务、人才招聘和配置服务、人才绩...
陈国海，安凡所，刘晓琴，陈伟珍2017 年出版308 页ISBN：9787302470687
《跨文化沟通》不仅重视跨文化知识的输入，更注重跨文化能力，及跨文化态度的培养，其内容包括：文化和沟通、跨文化沟通中的非言语语言、跨文化冲突与谈判、语言在跨文化沟通中的作用、跨文化交友、跨文化教育、大...
陈国海，张玲蕙著2005 年出版224 页ISBN：730211322X
本书从感知原理出发，探讨人们如何感知和阅读管理环境，采取有效行动，揭示了在管理沟通、领导、人力资源管理、营销、公平知觉等诸多方面的管理规律。其视角独特，通俗易懂，图文并茂，例证丰富，幽默风趣。本书适合......
陈国海，马海刚编著2016 年出版517 页ISBN：9787302455189
人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力...
陈国海编著2013 年出版485 页ISBN：9787302320708
组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容...
蒋国海著2014 年出版385 页ISBN：9787506568524
本书分十一个章节论述了毛泽东政治观的形成、坚持思想建党原则、紧密联系党的政治路线加强党的建设、党的根本路线和工作方法、党的根本组织原则、党的优良作风、党的干部路线和干部标准、正确处理党内矛盾...
