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这是一本关于组织学的书,U理论是关于人类、团队、组织等社会主体学习、创新与变革的深层次过程与源泉的理论,由麻省理工大学奥托·夏莫教授历时10年的研究于2004年提出。本书重点讨论了U理论的核心内容——关...