(英)(B.理查森)Bill Richardson,(英)(R.理查森)Roy Richardson著;吴维库等译1999 年出版332 页ISBN:7040074397
(美)Terry Slattery,(美)Bill Burton著;达达翻译组译2001 年出版510 页ISBN:7111072014
(美)(S.科米尔)Sherry Cormier,(B.科米尔)Bill Cormier著;张建新等译2000 年出版538 页ISBN:7501927154
(美)J.弗林(Jim Flynn),(美)B.克拉克(Bill Clarke)著;希望图书创作室译1998 年出版393 页ISBN:7801440749
(美)安托尼特·D.露西亚(Anntoinette D. Lucia),(美)理查兹·莱普辛格(Richards Lepsinger)著;郭玉广译2004 年出版242 页ISBN:7301075286
本书浅显易懂,主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型,便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...
戴维·D. 杜波依斯(David D. Dubois)等著;于广涛等译2006 年出版217 页ISBN:7300074251
本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺,是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。