边文霞编著2012 年出版171 页ISBN：9787504599063
本教材主要阐述人力资源经济学的基本概念、前提和假设，人力资源经济学研究的基本方法和步骤，介绍力资源经济学需求理论模型，介绍现代信息经济学方法在人力资源领域中的应用。...
边文霞编著2011 年出版297 页ISBN：7563819416
本书共分为九章，主要内容包括：导论：岗位分析管理基石；分析内容：标准用语准确保证；分析流程：模板框架规范操作；分析前奏：满意测评病症诊断等方面。...
边文霞，赵丽红编著2014 年出版236 页ISBN：9787111455257
本书在对沟通管理内容的历史脉络梳理中，明确阐释沟通管理的概念、类型、功能、原则与过程，并从沟通管理的各要素出发，辅以沟通管理实践中的各种案例，以期说明沟通管理技能的实际操作步骤与方法。最后对影响沟通...
边文霞著2006 年出版250 页ISBN：756381387X
本书是运用博弈论研究保险欺诈理论问题的专著。作者通过建立模型，分别从投保人欺诈、代理人欺诈、保险人欺诈三个角度进行了博弈分析，并提出了相应的防范对策。...
边文霞编著2011 年出版278 页ISBN：9787111348061
在人力资源管理中，招聘是最基础的工作。近年来，随着外部环境的剧烈变化，组织的规模和管理模式不断调整，使得招聘更加关注员工目标与需求和和组织自身目标与需求的平衡性。本书从招聘计划的制订开始，详细描述了招...
边文霞编著2012 年出版218 页ISBN：9787563820207
本书囊括了招聘工作的所有流程，并配以实战案例进行剖析，同时对招聘工作中容易出现的错误和误区作出提醒。与市面上其他人力资源管理方面的图书相比，本书的最大特点是：通过对真实工作场景和经历的模拟再现，结合游...
边文霞编著2017 年出版238 页ISBN：9787563826810
本书通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、胜任素质测评，特别在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评...
