工商管理经典教材·核心课系列 人力资源管理 赢得竞争优势 英文版 第9版
雷蒙德·诺伊（RAYMOND A·NOE），约翰·霍伦贝克（JOHN R·HOLLENBECK），巴里·格哈特（BARRY GERHART），帕特里克·赖特（PARTRICK M·WRIGHT）著；刘昕改编2016 年出版466 页ISBN：7300207254
（美）巴里·格哈特（Barry Gerhart），（美）萨拉·L.瑞纳什（Sara L. Rynes）著；朱舟译2005 年出版303 页ISBN：7810982664
金钱在激励中的重要性如何？它是否有助于解释某些组织获得成功而另一些组织惨遭失败的原因？薪酬是一个复杂的同时又往往被误解的话题。《薪酬管理：理论、证据与战略意义》一书提供了基于研究之上的有关薪酬决定...
（美）安·哥哈特（Ann Gerhart）著；马浩岚译2004 年出版165 页ISBN：7506020351
本书是对第一夫人感兴趣的一部必读著作。
FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
RAYMOND A.NOE JOHN R.HOLLENBECK BARRY GERHART PATRICK M.WRIGHT2004 年出版570 页ISBN：0072859326
乔治·米尔科维奇（GEORGET.MILKOVICH），杰里·纽曼（JERRYM.NEWMAN），巴里·格哈特（BARRYGERHART）著2014 年出版540 页ISBN：9787300202280
本书是一本英文影印删减版教材，原著一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，包含内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利等几部分内容，删减后篇幅适中，适合用作国内双...
（英）诺曼·巴里（Norman Barry）著；储建国译2005 年出版191 页ISBN：7206045871
本书系一部当代西方政治学译著，介绍了“福利”这一当代社会科学概念的基本状况，以及对人类社会的影响。
杰伊·海泽(Jay Heizer)，巴里·伦德尔(Barry Render)著2009 年出版443 页ISBN：9787300102184
本书阐述运作管理理论与实务。
（美）亚当·L.佩恩伯格（Adam L.Penenberg），（美）马克·巴里（Marc Barry）著；史明明，文艳译2002 年出版204 页ISBN：7111093690
