(美)(B.雷赛尔曼)Bob Reselman等著;田金兰等译1999 年出版590 页ISBN:7505348418
(美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著;张敏等译2004 年出版321 页ISBN:7500441193
本书作者诠释了企业家们如何使薪金制度与经营战略相辅相成。
(美)Jesse Liberty,(美)David B. Horvath著;马朝晖等译2005 年出版349 页ISBN:7111169409
Findlay;J. B. C.;(John B. C.)1996 年出版215 页ISBN:1859960804
(美)B.约瑟夫·派恩二世(B.Joseph Pine Ⅱ),(美)詹姆斯·H.吉尔摩(James H.Gilmore)著;夏业良,鲁炜等译2002 年出版261 页ISBN:7111099869
本书提供了如何摆脱过于简单的价格竞争行为的方法,对企业所面临的经营战略的选择问题提出清晰而富有吸引力的观点,启示管理者找到这些工具,实现具有关键意义的转型,使企业得到更长远的赢利方式。...
(法)拉马丁,A.(Lamartine A.)作词 (法)戈达,B.(Godard B.)作曲;邵承斌译词 瞿自新配歌1963 年出版4 页ISBN:8026·1748
(美)杰恩·巴尼(Jay B. Barney)著;王俊杰等译2003 年出版594 页ISBN:7302068879
本书是企业战略管理中人力资源管理学派的代表作,书中整合了人力资源战略管理研究领域和相关学科的最新成果。
(美)杰恩·巴尼(Jay B. Barney)著;王俊杰等译2003 年出版592 页ISBN:7302068879
本书是企业战略管理中人力资源管理学派的代表作,书中整合了人力资源战略管理研究领域和相关学科的最新成果。