（英）斯塔萨维奇著相关电子书下载

（英）西里尔·利维奇（Cyril Levicki）著；王秋石等译校2001 年出版271 页ISBN：7801622375

（美）凯斯（Case，B.）著；吕佩英，李成仪译1991 年出版244 页ISBN：753271148X

（英）斯普朗特（Sprent，J.I.）著；刘永定译1985 年出版194 页ISBN：16144·3010

（英）琼斯（Jones，Hywel G.）著；郭家麟等译1994 年出版311 页ISBN：7100010888

（英）弗恩斯·特朗皮纳斯，（英）彼得·伍尔莱姆斯著2011 年出版213 页ISBN：9787509612347

《跨文化营销》是《西方管理前沿精品译库》系列的分册，书中具体包括了多元文化和变化世界下的营销、普遍主义和特殊主义之间的两难困境、情感内敛和情感外露方面的两难困境、由于赋予时间的不同含义而产生的...

（英）塞缪尔·斯迈尔斯（Samuel Smiles）著；王正斌，秦传安译2007 年出版467 页ISBN：7802113679

本书介绍了品格对个人成功的巨大影响，以及如何塑造优秀品格的问题。

（英）温顿斯·丘吉尔著；韦凡译；白景泉，谢德风校2000 年出版411 页ISBN：7538708480

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（英）温顿斯·丘吉尔著；原北京编译社译；许逸凡校2000 年出版1075 页ISBN：7538708480

暂缺《第二次世界大战回忆录》简介

（美）哈罗德·斯，托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版272 页ISBN：9787214113238

培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...

丹尼尔·卡尼曼，保罗·斯洛维奇等著2013 年出版0 页ISBN：