（英）安德鲁·朗（Andrew Lang）编；（英）亨利·福特绘图 孙宏志译2005 年出版304 页ISBN：7801287029
本书由英国著名作家、人类学家安德鲁·朗（1844～1912）翻译和编辑，收录了世界各大洲的经典童话经典。
（英）安德鲁·朗（Andrew Lang）编；（英）亨利·福特绘图 华泽军译2005 年出版304 页ISBN：7801287029
本书由英国著名作家、人类学家安德鲁·朗（1844～1912）翻译和编辑，收录了世界各大洲的经典童话经典。
（英）埃克斯利（C.E.Eckersley），（英）麦考利（M.Macauley）著；宋学侠等译1979 年出版169 页ISBN：7090·64
（英）埃克斯利（C.E.Eckersley），（英）麦考利（M.Macauley）著；宋学侠等译1979 年出版156 页ISBN：7090·50
（英）艾伦·格里菲思，（英）斯图尔特·沃尔主编；顾海良主校译；许光建，刘长祥，顾海兵等译1998 年出版830 页ISBN：7501737711
（英）埃克斯利（C.E.Eckersley），（英）麦考利（M.Macauley）著；宋学侠等译1979 年出版154 页ISBN：7090·54
埃弗雷姆·特班等2009 年出版453 页ISBN：9787111259053
21世纪以来，在决策制定过程中管理者们如何运用计算机化的支持的方式已经发生了巨大的变化。随着越来越多的决策制定者掌握计算机和Web知识，决策支持系统/商业智能正在不断地演变，从一开始的作为基本的个人支持...
（美）郭申阳，（美）弗雷泽著2012 年出版248 页ISBN：9787562466222
倾向分方法是一种非常新统计分析方法，近两年来正日益流行。这种方法针对以往常规统计方法中的一些重要缺陷，通过案例匹配方法使得不同类别之间的可具有可比性和结论上的有效性。本书系统介绍了四种用于因果分...
（英）JohnToplis，（英）VictorDulewicz，（英）CliveFletcher著2008 年出版223 页ISBN：9787501965045
本书详细介绍了心理测试在工作中的应用，包括心理测试的种类以及如何选择合适的测试来选拔人才，管理者可以通过本书对心理测试在人才测评中的应用有更好的把握。本书为人力资源管理者提供了一把钥匙，是一本非常...
