(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)著;陈正辉译2003 年出版163 页ISBN:7800737772
大多数企业的领导者关注把企业建设成一个精明的组织:技术领先、战略出色、营销出众……这无疑是企业的核心竞争力,但是流动的信息和迅速发展的科技让这些竞争优势的保持时间缩短,有时甚至到了让企业力不从心的...
(英)帕特里克·曼汉姆,薛欣然著;潘源译2014 年出版313 页ISBN:9787536071995
本书是当代英国最成功的女作家之一,玛丽·威斯利的传记。玛丽·威斯利(1912~2002),出身英国贵族家庭,一生“野性”十足,行为常常超越时代规范。70岁高龄出版第一部小说,从此一发不可收拾,直至90岁去世前完成10部作.....
(英)帕特里克·福赛思著;顾建光译2000 年出版192 页ISBN:7806611150
★员工的感受是最重要的 ★平衡的消极面与积极面 ★激励员工的一揽子方案 ★参与和放权,有分有合
(英)罗斯-英尼斯(A.C.RoseIuns),罗德里克(E.H.Roderic)著;章立源,毕金献译1981 年出版236 页ISBN:13012·0592
(英)杰妮·赖特(Jeni Wright),艾里克·特耶(Eric Treuille)著;陈慈,陈慧译2001 年出版41 页ISBN:7535926487
(英)马修·麦克凯,(美)帕特里克·范宁,(美)帕特丽夏·苏里塔·奥纳著;萧达译2017 年出版214 页ISBN:9787559609090
本书是一本心理学自助手册。提出了革命性的通用治疗方案,可用于所有的情绪障碍;它阐述了七种适应不良的应对风格,并能帮助你发现是哪种应对风格让你深陷于情绪痛苦的循环之中。你无需逐一处理诸如焦虑、愤怒、...