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  • INTERNATIONAL HUMANITARIAN LAW:ORIGINS

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    JOHN CAREY WILLIAM V.DUNLAP R.JOHN PRITCHARD2003 年出版338 页ISBN:157105264X

  • 领导力21法则

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    (美)约翰·C.马克斯韦尔(John C.Maxwell)著;萧欣忠,林静仪译2003 年出版270 页ISBN:7501161283

    本书提出了提高领导能力的21条准则,旨在帮助领导者提高领导能力。

  • 金钱的主人

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    (美)约翰·特雷恩(John Train)著;姚文平,孙林译1999 年出版310 页ISBN:7214024616

    本书展示九位伟大垢投资家:本杰明·格雷厄姆、沃伦·巴菲特、约翰·坦普尔曼、菲利普·费希尔及其他人:他们的制胜策略。你能从中学到些什么?...

  • DESIGN PATTERNS IN C#

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    [美]STEVEN JOHN METSKER著2006 年出版456 页ISBN:

  • 计算机结构 上 计量接近

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    JOHN L HENNESSY,DAVID A PATTERSIN著;赖飞羆编译1991 年出版686 页ISBN:978957641

  • 计算机结构 下 计量接近

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    JOHN L HENNESSY,DAVID A PATTERSIN著;赖飞羆编译1991 年出版578 页ISBN:9576410886

  • CDMA移动无线电设计

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    John B.Groe,Lawrence E.Larson著;杨家玮等译2002 年出版216 页ISBN:7115103577

  • 打破管理常规

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    (美)约翰·奥基夫(John Okeeffe)著;齐家才等译2005 年出版226 页ISBN:7801064038

    本书是保洁全球副总裁约翰·奥基夫关于打破企业管理常规思维的著作。在本书中,作者列举了我们的日常思维,并站在创新的角度,提出了打破我们惯性思维的策略。...

  • 不要任何借口 用工作证明自己的价值

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    (美)奥里森·马登(Orison Swett Marden),(美)查尔斯·斯通(Charles Stoner)著;王隆译2004 年出版161 页ISBN:7806409955

    本书是19世纪著名成功学家奥里森·马登关于职业道德的名篇,和此类作品的开山之作。首次系统提出了人们在工作中应当遵守的职业操守,那就是全力以赴、自我完善和拒绝借口。...

  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR:CONCEPTS AND APPLICATIONS FOURTH EDITION

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    JERRY L.GRAY FREDERICK A.STARKE1988 年出版717 页ISBN:0675207967

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