（英）查尔斯·汉迪著；崔姜薇译2017 年出版296 页ISBN：9787547311349
查尔斯·汉迪谈企业管理的基础观念，基本原则和基本要素，作者不是故弄玄虚，而是通过大量事例、典籍要表明管理要追求精准，也需要创造力和想象力。辨识一个组织的性格(如企业文化、价值观)是我们扬长避短，谋求发展...
（英）查尔斯·汉迪（Charles Handy）著；潘东杰译2006 年出版222 页ISBN：7807001003
本书中大型企业是“大象”，个体是“跳蚤”，在未来组织模式中，将会有越来越多的个人脱离大型组织，作者认为，这将是未来商业社会发展的模式。...
（英）查尔斯·汉迪（Charles Handy）原著；谢德高编著2002 年出版432 页ISBN：720705713X
本书主要内容包括：四种管理文化；管理之神的运作；诸神的平衡；不同环境中的管理之神；阿波罗的两难困境；涌向阿波罗的浪潮；对阿波罗的抗拒等。...
（英）查尔斯·汉迪著；赵永芬译2017 年出版204 页ISBN：9787547311752
在本书中，查尔斯·汉迪以敏锐的洞见与真诚的哲思，探讨了“人”在经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑，并将“适当的自私”的哲理应用在企业组织上，提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。追寻生...
（英）查尔斯·汉迪著；曾琳，吴英译2012 年出版249 页ISBN：9787300149318
在二十多年前，查尔斯?汉迪就预测末来的生活将会是组合式生活，全职就业的人数将不到就业人口总数的一半。四十九岁时，他开始亲身体验自己的预言，成为一只“跳蚤”。在这本有如自传的新书中，作为独立工作者（跳蚤......
（英）查尔斯·汉迪（Charles Handy）著2017 年出版214 页ISBN：9787111514459
在本书中，作者提出了人们对未来的机遇和挑战。他探讨了一个社会构建在信用机制下的风险，对“增长是至关重要的”迷思发起了挑战。他甚至提出疑问：作为学生、家长、职业人、选民，我们是否应该重新思考我们的人生...
（英）查尔斯·汉迪著；周旭华译2017 年出版274 页ISBN：9787547311707
我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”：薪水名册上的编号，经济学或社会学研究中的“原始材料”，某份政府报告中的“统计数字”。社会与组织形态的变革会对组织中的人，尤其是那些努力工作的核心人员，产生什么样的...
（英）查尔斯·汉迪（Charles Handy）著；王凯丽译2000 年出版252 页ISBN：7508020871
本书作者对明天的社会里人们的工作与生活、企业的组织形式等作了令人激动而震撼的描述。他指出，这是一个变化中的世界，一个新发现、新启示、新自由的时代，我们必须用一种全新的甚至是非理性的方式对变化作出反...
查尔斯·汉迪（Charles Handy）等著；刘守英主编2002 年出版502 页ISBN：7800875563
本书收录了全球70位世界级领导学家如查尔斯汉迪、彼得圣吉、罗莎贝什坎特、史蒂芬科维、肯布兰查德等的经典范文或案例分析。这些论文和案例已被哈佛商学院、沃顿商学院等列为MBA学生必读之作，并被世界顶尖...
（英）查尔斯·汉迪（Charles Handy）著；徐华，黄云译2000 年出版230 页ISBN：7508020855
“超越不确定性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书可几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的知八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的...
