(德)埃里希·凯斯特纳编著;(德)瓦尔特·特里尔绘;侯素琴译2012 年出版60 页ISBN:9787530455906
本书原书名为《明希豪森奇遇记》。明希豪森是18世纪德国的一位男爵,早年曾在俄罗斯、土耳其参与过战争。退役后为家乡父老讲述其当兵、狩猎和运动时的一些逸闻趣事,从而名噪一时。由于他讲的故事大都荒诞离奇...
(德)赫尔曼.西蒙2009 年出版307 页ISBN:9787508613864
在这个世界上,有这样一群数量庞大的企业。他们的成功只能用卓越或者辉煌来形容,但他们的事迹和经验却鲜为人知。这是一群世界级的中小企业,这是一群“隐形冠军”。他们远离公众视线却取得了令世人瞠目的成就;他...
(美)帕特里克·苏佩斯著;成素梅译2016 年出版808 页ISBN:9787532771202
在科学哲学中运用形式方法的一个根本原因是拥有一个固定的指称框架的可取性,这种指称框架可以被用来组织手头的许多学说。本书是帕特里克·苏裴斯教授的代表作,是苏裴斯教授数十年研究成果的结晶。它考察了集...
THE CAMBRIDGE COMPANION TO FEMIN-ISM IN PHILOSOPHY
米兰达·弗里克 珍妮弗·霍恩斯比编2006 年出版280 页ISBN:7108024969
本书从哲学史、形而上学到科学哲学,涵盖了在英语世界本科和研究生哲学课程中经常教授的核心主题领域,为相关的争论既提供了一个概览,也提供了一个深入研究。它们一起证明了女性主义作为哲学追问所内在拥有的一...
人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng
(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank)著;吴雯芳译2008 年出版445 页ISBN:9787100054508
本书为读者提供了如何能实现这种人力资源管理改革的行动计划。作者运用了一项针对29000名人力资源专业人员和直线经理的为期八年的全球性研究成果,确定了对人力资源价值创造最具影响的14个人力资源标准,并且...
(美)里克沃特著;刘东洋译2006 年出版244 页ISBN:7112081319
在这本有关城市形态的著作中,作者里克沃特断言,一个城镇的理念必须足够坚实,才能在不可避免的纷乱更迭的城市体验中存活下来。当现在的城市变得只关注建筑单体、只关注城市的物质要素和市场运作的时候,人们不该...
(英)帕特里克·福赛思著;陈小琴译2017 年出版186 页ISBN:9787508679815
本书属经济类读物。无论你是管理者还是普通职员,无论你的公司组织结构和你所涉及的职能领域是什么,毋庸置疑的是,每天你都会有许多工作要做,而这些工作的性质、种类、复杂程度可能完全不同且具有不同的时间尺度...
(瑞典)理查德·林韦斯特著;邵家瑜译2018 年出版316 页ISBN:9787566912787
本书共分为七个章节,其中第一章和第二章通过工作室实践,对服装构成的理论和发展沿革进行了梳理;第三章则为服装动态构成奠定了理论框架;第四和第五章则对服装动态构成进行了理论和实践上的探讨;第六章对于服装动...
蒂尔曼·伯格斯,李娜著2018 年出版196 页ISBN:9787543226814
拍卖资产的最佳方式是什么?一群人应该如何组织自己以确保公共物品的最佳供应?如何组织交流?在《机制设计理论导论》中,提尔曼·伯格斯通过对机制设计理论的探索来解决这些问题。机制设计是逆向博弈理论。而...
(美)赫尔曼·梅尔维尔著;伊丽译2005 年出版255 页ISBN:7533248104
《白鲸》是梅尔维尔的代表作,他描写了小艇与大鲸面对面搏斗的悲壮场景。以实玛利偶然认识了野蛮人魁魁格,两个人一起登上了捕鲸船“佩科特号”。船长亚哈被一只叫“莫比·迪克”的鲸咬断了一条腿,他一直在寻找...