（美）珍妮·M·布雷特（JeanneM.Brett）著；范征，王风华，杨豪树，朱丹虹等译2005 年出版150 页ISBN：7300063942
本书是解决谈判桌上跨文化边界时最易上手的案头参考。
（美）弗兰克·B. 吉尔布雷思（Frank B.Gilbreth），（美）莉莲·M.吉尔布雷思（Lillian M.Gilbreth）著；马晓飞编译2004 年出版210 页ISBN：7801518314
本书认为，要想取得成功，仅仅勤奋是不够的，还必须养成正确的思考习惯、提高做事的效率，因为拥有创造力才是财富的真正源泉，对于正确认识成功的要素提出了自己的看法。...
（美）芭芭拉·布雷德伍德（Barbara Braidwood），（美）苏珊·M.罗伊斯（Susan M.Boyce），（美）里查德·克若普（Richard Cropp）著；乐艳娜等译2005 年出版306 页ISBN：7508425502
（美）奥托·克劳格（Otto Kroeger），（美）珍妮特·M·苏森（Janet M. Thuesen），（美）希尔·路特莱奇（Hile Rutledge）著；王善平等译2005 年出版234 页ISBN：7213022849
本书描述16种性格类型在工作中的不同表现，由三部分组成：第一，理论介绍；第二，不同性格类型在10个工作场景中的典型表现；第三，16种性格类型在职场中的强势与薄弱点。...
（美）奥托·克劳格（Otto Kroeger），（美）珍妮特·M·苏森（Janet M.Thuesen），（美）希尔·路特莱奇（Hile Rutledge）著2016 年出版273 页ISBN：9787121286216
MBTI是世界上流行的性格测试工具，被译为二三十种语言，每年的使用者逾200多万。本书即以MBTI为工具来审视我们自己及他人的性格。MBTI有助于我们与他人达成相互理解，以一种可靠的、积极的方式看待彼此间的差异...
（美）加雷思·琼斯（Gareth R.Jones），（美）珍妮弗·乔治（Jennifer M.George）著；郑风田，赵淑芳译2005 年出版696 页ISBN：7115127689
本书结合经典的管理理论和当今欧美公司经营实践，通过大量生动的案例，按照传统的管理四大职能的逻辑顺序，但又不拘泥于此，为广大读者深入地讲解了当前企业管理所应遵循的理论原理和前治发展趋势....
（美）埃弗雷特·M.罗杰斯（Everett M.Rogers）著；辛欣译2002 年出版485 页ISBN：7801095316
《创新的扩散（第4版）》提出了两个重要概念：不确定性和信息。不确定性是指特定情景下各种事件发生的可能性。不确定性促使决策者具体地收集信息。当个体面临多种不确定性的选择方案时，信息往往起着重要的作用。...
（美）布雷特·福斯特，（美）马尔科维茨著2011 年出版232 页ISBN：9787313070890
本书通过对罗马文学圣地的介绍，展现了各自不同的风貌。借助对于文学圣地的描绘，让读者在了解文学、理解历史的基础上，完成了一次愉悦的心灵之旅。...
（美）约翰·K·加尔布雷思，（苏）C·M·梅尼希科夫著；张达楠等译1989 年出版241 页ISBN：7119009737
