（美）戴夫·乌尔里克编著2007 年出版469 页ISBN：7100051355
本书为人力资源管理类的图书。作者突破了人力资源管理传统的研究方式，提出了人力资源管理的新理念。书中分四个层次展开，从不同的角度论述了人力资源管理最前沿理论，并且每个部分的文章既独立成文，又与其他文章...
（德）玛特·霍普，（德）乌尔里希·霍普文；（德）特里希·施纳霍恩绘；颜明译2015 年出版35 页ISBN：9787538688450
本书是由马特·霍普小朋友在杜塞尔多夫的马场里构想出的不寻常的五个小故事：1.穿潜水服的公鸡：一只公鸡穿上自制的潜水服潜入海底，帮助他的鲨鱼朋友叫醒睡懒觉的孩子；2.吃素的蚊子：一只特立独行的蚊子不靠吸血为...
（美）罗伯特·N.安东尼（Robert N.Anthony），（美）维杰伊·戈文达拉扬（Vijay Govindarajan）著；许锐等译1999 年出版636 页ISBN：7111073193
（美）S.戴维·扬（S.David Young） ，（美）斯蒂芬·F.奥伯恩（Stephen F.OByrne）著；李丽萍，史璐等译2002 年出版354 页ISBN：7801496833
（德）乌尔里希·贝克（Ulrich Beck），（德）约翰内斯·威尔姆斯（Johannes Willms）著；路国林译2001 年出版241 页ISBN：7213023438
本书是乌尔里希·贝克接受的采访，对第二次现代化，自由与资本主义，经济领域的“切尔诺贝利”，劳动领域的风险制度等问题进行了论述。
（德国）乌尔里希·贝克著；张文杰，何博闻译2018 年出版351 页ISBN：9787544770620
乌尔里希·贝克将后现代社会诠释为风险社会。风险社会的主要特征在于：人类面临着威胁其生存的由社会所制造的风险。我们身处其中的社会充斥着组织化不负责任的态度，尤其令人不安的是，风险的制造者以奉献牺牲品...
（德）乌尔里希·温伯格（Ulrich Weinberg）；雷蕾译2017 年出版217 页ISBN：9787111559481
在这个数字化的时代，如果谁还停留在旧的固有思维中，谁就会错过与这个时代的最紧密的联系。在世界各地，人们已经开始思考网络结构了。互联网思维，不是什么漂亮的装饰物，也完全不是为一个已经精疲力竭的企业所营造...
