（美）Steven John Metsker，（美）William C.Wake著；龚波，赵彩琳，陈蓓译2007 年出版309 页ISBN：7115156883
本书讨论了多种特殊的模式并包含了大量的自我突破题目。
（美）彼得·切斯（PeterCheese），（美）罗伯特·J·托马斯（RobertJ.Thomas），（?2008 年出版222 页ISBN：9787313054289
本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和...
（美）理查德·哈格斯（Richard L.Hughes），（美）罗伯特·吉纳特（Robert C.Ginnett），（美）戈登·柯菲（Gordon J.Curphy）著2006 年出版590 页ISBN：7302133530
本书运用历史上和现代的杰出领导者的事例，综合介绍和分析团队建设、授权和辅导等领导技能的最新进展，并提供了全新的领导学研究方法。
（美）小约瑟夫·L·巴达拉克（JosephL.Badaracco，Jr.）著2008 年出版217 页ISBN：7111113527
2002年亚马逊网上书店最受欢迎的商业图书，讲述沉静领导方法——如何不通过激进手段管理员工。
（美）小弗雷德里克 E.韦伯斯特（Frederick E.Webster Jr.）著；胡英杰译1989 年出版272 页ISBN：7500504853
（美）彼得·达切思（Peter Duchessi）著；侯佳奇译2003 年出版204 页ISBN：7111118677
本书利用丰富的案例阐释如何运用客户价值框架，设计并建立起一套恰当的业务流程。
