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  • 薪酬框架 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系

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    (美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著;陈红斌等译2001 年出版311 页ISBN:7508023005

  • 计算电磁场的矩量法

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    (美)哈林顿(R.F.Harrington)著;王尔杰译1981 年出版257 页ISBN:15034·2134

  • 合并与收购 正确管理决策的框架

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    (美)哈泽尔·约翰逊(JohnsonH.J.)著;韩红英译2003 年出版167 页ISBN:7504928593

  • 马斯洛论管理

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    (美) 亚伯拉罕·H.马斯洛,(美) 德波娜·C.斯蒂芬斯,(美) 加里·赫尔著;Abraham H. Maslow,Deborah C. Stephens,Gary Heil 李斯译2004 年出版292 页ISBN:7506623161

  • 美国产业关系的转型

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    [美]托马斯·寇肯,哈瑞·卡兹,罗伯特·麦克西著2008 年出版192 页ISBN:

  • 人的问题

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    (美)托马斯·内格尔著;万以译2014 年出版217 页ISBN:9787532765614

    《人的问题》探讨人生的意义、本质和价值。作者从对待死亡、性行为、社会不平等、自由和价值等更为基本的哲学问题,引申出有关人格同一性、意识、自由和价值等更为基本的哲学问题。贯串全书的中心,乃是个体的...

  • 校长学 一种反思性实践观

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    (美)托马斯·J.萨乔万尼(Thomas J.Sergiovanni)著;张虹译2004 年出版440 页ISBN:7532094448

    本书在反思传统教育管理理论和现实中校长实际工作的基础上指出,学校组织有别于企业组织,它是一个共同体。对共同体的领导不能仅仅依靠刚性的制度条例,更要重视文化道德所蕴涵的力量。...

  • 有约束力的关系 对企业伦理学的一种社会契约论的研究

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    (美)托马斯·唐纳森(Thomas Danaldson)著,(美)托马斯·邓菲(Thomas W.Dunfee)著;赵月瑟译2001 年出版389 页ISBN:7806189173

    企业伦理学领域的两位重要的思想家撰写的《有约束力的关系》一书,吸取古典政治哲学和最新的社会契约理论,提出了一种对经济和企业行为作伦理评价的框架,即作者所称的综合的社会契约理论(综合契约论)。这一方法力...

  • Access 97中文版傻瓜书

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    (美)(J.哈卜拉肯)Joe Habraken著;初英等编译1997 年出版303 页ISBN:7302026815

  • 哈里德大学物理学 上

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    (美)哈里德,瑞斯尼克,沃克著;张三慧等译2009 年出版323 页ISBN:9787111259640

    本书主要包括力学,振动与波,热学和电学等方面的知识。

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