（美）理查德·L. 达夫特（Richard L. Daft），（美）雷蒙德·A. 诺伊（Raymond A. Noe）著；杨宇等译2004 年出版509 页ISBN：7111130596
本书从微观和宏观两个方面介绍了组织行为学的方方面面。
（美）理查德·L. 达夫特（Richard L. Daft），（美）雷蒙德·A. 诺伊（Raymond A. Noe）著；杨宇等译2004 年出版510 页ISBN：7111130596
本书从微观和宏观两个方面介绍了组织行为学的方方面面。
（美）Robert T. Justis，（美）Richard J. Judd著；张志辉，王丹等译2005 年出版373 页ISBN：7302097844
（美）理查德·卡尔森（Richard Carlson），（美）约瑟夫·贝利（Joseph Bailey）著；俞利军译2004 年出版150 页ISBN：7111133722
本书从心理学的角度揭示了人们的痛苦、烦恼的根源，叫人们如何获得心理上的满足和幸福。
（美）理查德·哈格斯（Richard L.Hughes），（美）罗伯特·吉纳特（Robert C.Ginnett），（美）戈登·柯菲（Gordon J.Curphy）著2006 年出版590 页ISBN：7302133530
本书运用历史上和现代的杰出领导者的事例，综合介绍和分析团队建设、授权和辅导等领导技能的最新进展，并提供了全新的领导学研究方法。
