（英）帕特里夏·韦林顿（Patricia Willington）著；何润宁译2003 年出版249 页ISBN：7801625285
“改善”为所有组织及组织内外的人们吹来了一股新风。它是一种哲学、一个框架、激励人们持续设立更高的绩效标准，在客户满意度、销售额及最终利润方面实现新的目标。通过九条基本原则的运用，为管理者们提供了...
（美）帕特里夏·S.埃斯蒂斯（Patricia Estess）著；陈柏苍译2003 年出版200 页ISBN：7800736008
编辑推荐：颠覆朝九晚五，最人性化的工作模式更加张扬个性、激发创意！其实我们的灵魂可以更自由，我们的工作可以更Live，有施工机会我们本可以把握，有许多事情我们并不需要放弃——只要你肯打破朝九晚五的呆板步调.....
（英）伊斯贝尔·杜尔（Isobel Doole），（英）罗宾·劳尔（Robin Lowe），（英）克利斯·菲利普斯（Chris Phillips）著1998 年出版508 页ISBN：7810442376
（美）琼·C. 克莱斯勒（Joan C. Chrisler），（美）卡拉·高尔顿（Carla Golden），（美）帕特丽夏·D. 罗泽（Patricia D. Rozee）编；汤震宇，杨茜译（《性角色：研究杂志》）2007 年出版334 页ISBN：7806819193
本书是一本关于女性心理学的论文集，由23位专家分别写成。
（美）帕特丽夏·盖斯特-马丁（Patricia Geist - Martin），（美）艾琳·伯林·雷（Eileen Berlin Ray），（美）芭芭拉·F.沙夫（Barbara F. Sharf）著；龚文庠，李利群译2006 年出版420 页ISBN：7301106866
（美）帕特里夏·海史密斯著2010 年出版298 页ISBN：9787532751846
故事的开始发生在封闭车厢中，两名旅客各怀鬼胎而来，密谋策划一次“交换谋杀”，替对方完成杀人目的。然而，当计划开始实施时，他们又陷入了无法逃脱的怪圈……...
