（美）埃瓦尔（Evard，B.L.），（美）吉普尔（Gipple，C.A.）著；北京燕清联合传媒管理咨询中心译2004 年出版334 页ISBN：7111136160
本书介绍了变革管理的原因，变革阻力等。
（美）布朗（Brown H.D.）主编；（美）查普尔（Chapelle C.A.），（美）詹姆逊（Jamieson J.）编著2013 年出版240 页ISBN：7302306290
（美）马塞尔（H.Mussell），（美）斯特普尔斯（R.C.Staples）编；张永平译1985 年出版270 页ISBN：13031·3039
（美）乔伊斯·阿普尔比，（美）林恩·亨特，（美）玛格丽特·雅各布著2011 年出版268 页ISBN：9787208099982
本书通过对“历史真相”问题所进行的重新思考，来正面回应后现代主义的冲击。在此基础上，作者重新构建了历史学的根基，并提出了重建多元文化的美国史的具体设想。...
（美）汤姆·迪马可（Tom DeMarco），（美）蒂莫西·利斯特（Timothy Lister）著2016 年出版237 页ISBN：9787111517986
本书专门讨论了软件开发和维护团队的管理问题，并向人们的传统认识提出了挑战。作者在书中推崇人本管理思想，正确指出知识型企业的核心是人，而不是技术，呼吁给予软件工作者充分的自由和信任。任何需要管理软件项...
（美）蒂莫西·乌尔西尼（Timothy E.Ursiny）著；郑楠译2004 年出版276 页ISBN：7111145836
本书给害怕冲突或在面对潜在的危险时选择逃避的人提供了处理冲突的技术和心理支持。
（美）蒂莫西·斯塔格奇（Timothy Stagich）著；燕清联合译2005 年出版185 页ISBN：7111164660
本书清晰地论述协作协同的领导能力如何促成全世界的变革。
（美）斯蒂芬·P.罗宾斯，（美）蒂莫西·A.贾奇著2011 年出版291 页ISBN：9787300134987
本书是世界管理学和组织行为学权威学者罗宾斯畅销教材《组织行为学》的精要版本，篇幅紧凑（300页），非常适合用作国内双语教学教材。
