（美）罗伯特·蒙克斯（Robert A.G.Monks，（美）尼尔·米诺（Nell Minow）著；李维安译2004 年出版446 页ISBN：7504547115
阿伦·S.科乐蓝（Alan S.Cleland），阿尔伯特·V.布鲁诺（Albert V.Bruno）著；石晓军译2004 年出版225 页ISBN：780147970X
本书分十二步程序，介绍了企业市场价值的创造及对企业管理的促进。
（美）罗伯特·莱夫顿（Robert E.Lefton），（美）维克托·巴泽塔（Victor R.Buzzotta）著；马燕译2005 年出版194 页ISBN：7508036476
本书开创管理行为方式多维模式，提出经理人的行为方式可分为西隔象限。通过运用这一多维模式，经理人将建立起更有效的双向沟通方式。
（美）罗伯特·鲁特-伯恩斯坦（Robert Root-Bernstein），（美）米切尔·鲁特-伯恩斯坦（Michele Root-Bernstein）著；李国庆译2001 年出版394 页ISBN：7544302172
（美）马克·S.利特维（Mark S. Litwin）著；周佳，高鹏译2004 年出版95 页ISBN：7504543918
本书介绍了如何评价和理解问卷中的心理测验学。
（美）罗伯特A.伯格曼，（美）韦伯·麦金尼，（美）菲利普E.梅扎著；郑刚，郭艳婷等译2018 年出版316 页ISBN：7111596172
（美）罗伯特·贝弗利·黑尔（Robert Beverly Hale），（美）特伦斯·科伊尔（Terence Coyle）著；张敢译1998 年出版253 页ISBN：7500628099
（美）罗伯特 L.马西斯（Robert L.Mathis，（美）约翰 H.杰克逊（John H.Jackson）著；高增安，马永红译2004 年出版166 页ISBN：7111129490
本书是人力资源管理理论与实务的经典浓缩版。
（美）赫伯·戈德伯格（Herb Goldberg），（美）罗伯特·E·路易斯（Robert E.Lewis著；邓涛，戴冰等译2003 年出版256 页ISBN：7508412990
