（美）艾尔菲·科恩著；冯杨译2016 年出版306 页ISBN：9787203097143
本书颠覆性地对奖励产生的有害效果进行了开创性的考察，认为利用奖励来改变人们的激励计划从长期来看都是无效的。人们真正需要的是在用奖惩控制人们之外找到替代的方法。本书为父母、老师和管理者们提供了如...
（美）沃特尔斯著；吉家乐编译2013 年出版178 页ISBN：
本书是沃特儿斯累计多年心血的结晶，献给那些迫切渴望致富的人，尤其是那些没有足够时间和没有找到正确方法或是没有找到很好的机会来深入研究那些无形的东西的人。本书自成系统、内容丰富、兼具指导性和实用性...
（美）埃尔斯沃斯著；王怡璇译2013 年出版154 页ISBN：9787506053754
本书强调了一些被认为是“古典”普拉提训练基础的主要运动，这些运动为读者提供了练习普拉提所需要具备的基础，并让读者在普拉提这项运动的道路上有更深入的进展。...
（美）罗伯特.波斯特著；左亦鲁译2014 年出版201 页ISBN：9787562053088
在本书中，波斯特教授试图调和这种矛盾，他希望发展出一种全新的第一修正案理论：这个理论可以为学科划分、专业知识和学术自由提供足够的保护；但更重要的是，它也符合平等这一民主社会的基本原则。如书名所言，这将.....
（美）道格拉斯·A·思默克（Douglas A.Smock），罗伯特·A·鲁兹基（Robert A.Rudzki），史蒂芬·C·罗格斯（Stephen C.Rogers）著；王鹏，陈向东，于晓丹，王哲译2015 年出版200 页ISBN：9787504752192
本书是一本关于如何成功实施当今前沿采购技术的图书，包含了丰富的信息和最新的行业案例，解释如何做好生意，如何保证技术支持，如何重构采购组织，实现高水平的绩效和可持续性。由美国三位业内知名专家所撰写，是一.....
（美）罗伯特·I·萨顿著；刘阳，季洋译2013 年出版198 页ISBN：9787121215766
本书是管理者的职场发展指南。作者在书中揭示了好老板和坏老板的差别，从而得出卓越的管理者应具备的行为准则，包括创建充满高度责任感、信任、公平和温情的工作氛围，不断协调自己与下属之间的关系，尽一切所能支...
