（美）罗伯特·富勒（ROBERTFULLER）著；覃爱玲译2014 年出版200 页ISBN：9787510082511
作者在种族歧视、性别歧视、等级歧视的基础上，提出了基于级别（rank）之上的歧视。级别歧视和的等级歧视不同，后者是基于较高等级的社会地位产生的，而级别歧视却是变化的，一个人和一些人相比，可能是“大人物”，......
（美）（S.富勒）Scott Fuller，（美）（K.帕甘）Kevin Pagan著；董春等译1997 年出版167 页ISBN：7505340972
（美）拜仑（F.W. Byron），（美）富勒（R.W. Fuller）著；熊家炯，曹小平译1982 年出版772 页ISBN：13031·1918
（美）珍妮·利特卡，（美）罗伯特·罗森，（美）罗伯特·维尔特班克著2010 年出版206 页ISBN：9787300122922
作为一名经理人常常面临这样的问题，上级给出了宏大的目标，却不告诉你如何完成。作为一个团队的领袖、部门的领导如何完成任务，如何带领团队，如何提升自己，都是本书为读者解决的问题。...
（美）富勒著2009 年出版309 页ISBN：9787100062930
作者在该书中首次提出了法律的道德性这一命题，幷在此基础上分析了法理学的基本问题。
（美）爱德华.G.布莱蒂（Edward G.Brierty），（美）罗伯特.W.艾科斯（Robert W.Eckles），（美）罗伯特R.里德（Robert R.Reeder）著1999 年出版683 页ISBN：7300030289
（美）罗伯特·华莱士，（美）H.基思·梅尔顿，（美）亨利·罗伯特·施莱辛格著；左慧，刘汝坤译2016 年出版447 页ISBN：9787515513321
（美）罗伯特·F.赖利（Robert F.Rerlly），（美）罗伯特·P.施韦斯（Robert P.Schweihs）著；俞兴保等译2001 年出版428 页ISBN：7500064551
