（美）理查德·L.达夫特（Richard L.Daft），（美）罗伯特·H.伦格尔（Robert H.Lengel著；刘美珍，马胜译2001 年出版242 页ISBN：7532723437
多年来，企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理：把员工们按不同的角色和工作任务分离开来，设定信息分享和传播的界限，按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定，但反应迟钝，难以适应变革的需要。其原因就.....
（美）约翰·A·皮尔斯二世（John A. Pearce），（美）小理查德·B·鲁滨逊（Richard B. Robinson，Jr.）2005 年出版344 页ISBN：7300066755
本书是哈佛商学院案例集的英文影印版，是MBA案例教学的推荐教材，也可供管理者阅读。
（美）理查德·卡尔森（Richard Carlson），（美）约瑟夫·贝利（Joseph Bailey）著；俞利军译2004 年出版150 页ISBN：7111133722
本书从心理学的角度揭示了人们的痛苦、烦恼的根源，叫人们如何获得心理上的满足和幸福。
（美）理查德·斯凯瑞（Richard Scarry）著2007 年出版59 页ISBN：9787221077042
本书是适合少儿阅读的认知读物。
（美）理查德·吕克（Richard Luecke）著；李雪，安志伟，李飞译（圣·托马斯大学）2005 年出版195 页ISBN：7111148568
本书提供了在各种商业环境中进行有效沟通的全貌。
（美）理查德·吕克（Richard Luecke）著；冯华译2005 年出版222 页ISBN：7111148827
本书引用若干谈判专家的观点，对谈判中的基本概念进行阐述。
（美）理查德·M·尼克松（Richard M.Nixon）著；范建民等译1995 年出版219 页ISBN：7501206856
暂缺《超越和平》简介
