（美）约翰·P.科特（John P.Kotter），（美）丹·S.科恩（Dan S.Cohen）著；刘祥亚译2003 年出版220 页ISBN：7111116380
本书提炼了34个具有代表意义的案例，证明了“目睹-感受-变革”是改变人们行为的最佳模式。
（美）科特著=Kotter，J.P.1998 年出版239 页ISBN：7508014588
本书为英文影印原版，由华夏出版社和西蒙与舒斯特出版公司共同出版。
（美）约翰·P.科特（John P. Kotter），（美）詹姆斯·L.赫斯克特（James L. Heskett）著；李晓涛译2004 年出版194 页ISBN：7300059996
（美）约翰·科特（John P.Kotter）著；孙琳，朱天昌译1997 年出版209 页ISBN：7508011899
权力与影响，ISBN：9787508011899，作者：（美）约翰·科特（John P.Kotter）著；孙琳，朱天昌译
（美）科特（Kotter，J.P.）著；罗立彬等译2005 年出版192 页ISBN：7111165977
企业面临越来越大的压力，促使它们不断推进变革。然而管理者所运用的方法都很少取得预期效果。这个问题可以在本书中找到答案。
（美）科特（Kotter，J.P.）著1998 年出版218 页ISBN：7508014561
本书为英文原版影印，由华夏出版社和西蒙与舒斯特出版公司共同出版。
（美）J.P.科特（John P.Kotter），（美）J.L.赫斯克特（James L.Heskett）著；曾中，李晓涛译1997 年出版246 页ISBN：7508011937
企业文化与经营业绩，ISBN：9787508011936，作者：（美）约翰·P·科特[John P.Kotter）]（美）詹姆斯·L·赫斯克特[James L.Heskett]著；李晓涛，曾中译
（美）约翰·科特（John Kotter）著；曾志生译2004 年出版307 页ISBN：7801883845
本书介绍了一种崭新的领导方式，其核心是目标的明确和统一。
（美）约翰·科特（John P.Kotter）等著；李小刚等译2000 年出版352 页ISBN：7220049048
