（美）奥托·克劳格（Otto Kroeger），（美）珍妮特·M·苏森（Janet M. Thuesen），（美）希尔·路特莱奇（Hile Rutledge）著；王善平等译2005 年出版234 页ISBN：7213022849
本书描述16种性格类型在工作中的不同表现，由三部分组成：第一，理论介绍；第二，不同性格类型在10个工作场景中的典型表现；第三，16种性格类型在职场中的强势与薄弱点。...
（美）克劳斯（Crouse，W.H.），（美）安格林（Anglin，D.L.）著；梁恩忠等译1989 年出版546 页ISBN：7114001002
（美）克劳斯科普夫（Krauskopf，K.B.），（美）贝舍（Beiser，A.）著；曹光豪等译1987 年出版299 页ISBN：13214·1045
（美）戴维·韦斯，克劳德·勒格朗著；陈倩译2012 年出版273 页ISBN：7508634616
本书为这一问题提供了解决方案，回答了企业应该如何弥合企业和员工个人之间在系统而持久地创新能力之间的矛盾，它提出，确保企业的实践和公司文化能够为创新思维提供支持，是维持长久创新机制的成功法宝。本书提供...
（美）（C.拉塞尔）Charlie Russel，（美）（S.克劳福德）Sharon Crawford著；邱仲潘译1998 年出版259 页ISBN：7505347683
（美）克劳斯科普夫（K.B.Krauskopf），（美）贝舍（A.Beiser）著；张冠梅译1986 年出版143 页ISBN：13214·1038
（美）菲利普·克劳士比（Philip B.Crosby）著；零缺陷管理中国研究院·克劳士比管理顾问中心译2005 年出版259 页ISBN：7500579039
本书论证了“零缺陷和管理艺术”得以实现的方法，克劳士比以28年的质量管理经验，教你第一次就把事情做好。
（美）克劳德M.斯蒂尔（CLAUDEM.STEELE）著；韦思遥译2014 年出版247 页ISBN：9787111461166
“刻板印象威胁”是一种无所不在的社会效应，它与每个人的身份紧密相连，时时刻刻影响着我们的行为、感受和成就。哥伦比亚大学教务长克劳德M.斯蒂尔教授，对这种隐蔽而又强有力的现象进行了多年深入研究。通过一...
