（美）W.F.休斯（F.Hughes William），（美）J.A.布赖顿（John A.Brighton）著；徐燕侯等译2002 年出版319 页ISBN：7030100778
（美）约翰·哈斯莱斯（JOHN HASLETT），（美）卡梅隆·M.史密斯（CAMERON M.SMITH）著；王晓刚译2016 年出版311 页ISBN：7115414014
（美）John R.Levine，（美）Carol Baroudi著；薛菲等译1995 年出版345 页ISBN：750533106X
（美）霍华德·雷法（Howard Raiffa），（美）约翰·理查森（John Richardson），（美）戴维·梅特卡夫（David Metcalfe）著；詹正茂主译2005 年出版373 页ISBN：7810845950
本书将四种决策方法；决策分析、行为决策、博奕论和谈判分析结合在一起阐释了谈判者和干预者如何通过分析来改进自己的工作。
（美）约翰·马丁·里奇（John Martin Rich），（美）约瑟佛·L.戴维提斯（Joseph L.Devitis）著；姜飞月译2003 年出版167 页ISBN：7207057784
（美）约翰·P.科特（John P.Kotter），（美）丹·S.科恩（Dan S.Cohen）著；刘祥亚译2003 年出版220 页ISBN：7111116380
本书提炼了34个具有代表意义的案例，证明了“目睹-感受-变革”是改变人们行为的最佳模式。
（美）萨拉·怀特（Sarah White ），（美）约翰·伍兹（John Wooks）著；张金成等译2003 年出版317 页ISBN：7505382934
