(美)科特(Coad,P.)著2005 年出版521 页ISBN:7302099650
本书以5个有代表性的真实应用为例,阐述了如何创建有效的对象模型。
(美)约翰P.科特著;徐中译2014 年出版177 页ISBN:9787111469773
领导与变革领域的世界第一权威将其25年来在许多组织和企业的研究过程中积累下来的经验与智慧融会贯通于本书中。具体而言,本书讲述了科特的见闻和经历、组织转型中的八种错误、变革的八个步骤、领导力与终生...
(美)杰因特(Jayant,N.S.),(德)诺 尔(Noll,P.)著;钱亚生,诸庆麟译1990 年出版844 页ISBN:7115036845
(美)约翰P.科特,(美)罗恩A.怀特海德著;苏军锋译2015 年出版192 页ISBN:9787111498674
本书讨论的不是怎样说服他人和交际之道,甚至也不是囊括所有关于构建认同感的行之有效的方法,通过一个虚构而又鲜活的故事,以幽默的笔法给读者呈现一种高效的方法,只在为好主意得以实施赢得有利的支持。这一方法...
(美)约翰 P.科特著;李亚 王璐 赵伟等译2008 年出版157 页ISBN:9787111202233
本书主要介绍了如何应对权力倒挂问题:在正式权力不够时,应当如何运用自己的现有权力与影响力来得到别人的帮助以顺利地完成工作。本书中充满了创新性的思想和专家建议,对组织运作进行了精辟分析。对于想正确运...
PRINCIPLES OF DEVELOPMENT (原书第三版)
[英]L.沃尔珀特 [美]T.杰塞尔 [英]P.劳伦斯等编著2007 年出版574 页ISBN:
(美)牟复礼(Mote,Frederick W.),(英)崔瑞德(Twitchett,Denis)编;张书生等译1992 年出版945 页ISBN:7500410115
本书是《剑桥中国史》第7卷的中译本,是《剑桥中国明代史》的上卷。