（美）杰克·菲利普斯著相关电子书下载

（美）杰拉尔德·W·福斯特，理查德·I·莱尔斯，威尔·菲利普斯著2003 年出版234 页ISBN：780147544X

（美）杰克贝（Jacoby，O.），（美）杰克贝（Jacoby，J.）著；刘鋘编译1991 年出版186 页ISBN：7501906157

（美）菲利普斯（Phillips，A.L.）著；麻毓璜译1985 年出版201 页ISBN：15298·95

（美）玫利塔·黛宁，（美）奥斯伯恩·菲利普斯著；杨丽华，杨舒俊译2012 年出版223 页ISBN：9787514604214

如何开发人的潜意识？这是所有潜能开发、成功学和心理学理论的根本。如果不能有效地开发人的潜意识，一切所谓的成功方法都将事倍功半、甚至流于空谈。本书中讲了一套简单、但却有效的方式，彻底解决了这个问题—...

（美）罗伯·菲利普斯（Robert H.Phillips）著；钱基莲译2002 年出版418 页ISBN：9574699781

（美）雅克·菲茨·恩兹，（美）杰克·菲利普著；沈薇薇译2003 年出版97 页ISBN：7111111230

本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书介绍了人力资源在不断变化的环境中的重要意义开始，阐述了怎样对人力资源进行管于是和绩效评估，怎样收集数据以用...

（美）（D.麦克莱兰）Deke McClelland，（美）（R.菲利普斯）Rohert Phillips著；刘青等译1998 年出版692 页ISBN：7505335588

（美）菲利普斯（O.M.Phillips）著；徐德伦，李心铭译1986 年出版342 页ISBN：13031·2259

（美）杰瑞·J·菲利普斯著1999 年出版318 页ISBN：7503628669

（美）福斯特，（美）莱尔斯，（美）菲利普斯著2012 年出版245 页ISBN：9787508636283

本书对“责任”的内涵进行了新的定义和阐释。通过在“对谁负责”与“为什么负责”两个维度上的分析，作者指出，管理的终极目标在于使人们为结果而非行为过程负责。为了达到这一目标，首先需要消除阻碍团队责任意...