（美）詹姆斯·M.布坎南，戈登·图洛克著；陈光金译2017 年出版344 页ISBN：9787208146747
在书中，作者分析了立宪民主的逻辑基础问题，并试图建构一种规范理论来描述和解释社会用来协调各种利益冲突的手段。其基本假定是：方法论的个人主义、“经济人”和政治交换。作者把集体行动视为一种减少由纯粹的...
（美）卡尔 S.沃伦 詹姆斯 M.里夫 菲利普 E.费斯著2003 年出版1108 页ISBN：7111124944
本书主要讲述了会计的具体操作。
（美）（J.C.范霍恩）
（美）盖奇（Gage，M.），（美）凡登堡（Vandenbery，M.）著；张仲一译1985 年出版300 页ISBN：15040·4732
（美）李（Li，M.），（美）贝克（Baker，M.）著；王相林，张善卿，王景丽译2006 年出版287 页ISBN：7302141177
本书介绍了网格计算的概念，作业管理以及核心技术。
（美）迈克尔·J. 尼克（Michael J. Nick），（美）库尔特·M. 科尼格（Kurt M. Koenig）著；杨莉等译2006 年出版248 页ISBN：7806977708
本书详尽介绍了投资收益模型在营销中的运用。
（美）詹姆斯·M.布坎南著；朱泱，毕洪海，李广乾译2008 年出版340 页ISBN：9787100055666
本书是作者在1986年获得诺贝尔经济学奖后撰写的一系列政治经济学论文，这些文章主要是重述和深化了作者的公共选择理论，即采用经济分析方法分析政治决策，把政治决策同经济理论结合起来。...
Strategic Human Resources：Frameworks for General Managers
[美]詹姆斯·N·巴伦（
本书自面世以来，受到来自企业界和学术界的热捧，成为人力资源管理领域的一座里程碑，并被美国斯坦福大学、欧洲商学院等许多世界顶尖商学院选为人力资源管理必读教材。两位作者分别是美国斯坦福大学的组织行为与...
（美）H.詹姆斯·哈林顿（H.
