（美）戴维·R.马拉斯（Daivd R. Mares），（美）哈罗德·A.特林库纳斯（Harold A. Trinkunas）著2018 年出版228 页ISBN：9787308186636
在《巴西的强国抱负》一书中，巴西被视为一个新兴大国。本书通过对巴西过去为实现强国抱负所做的种种尝试进行分析，阐述了巴西目前重点偏向的软实力路径。尽管这些努力均宣告失败，但本书表明巴西将继续其谋求全...
（美）韦恩·J.莫尔斯（Wayne J.Morse），（美）詹姆斯·R.戴维斯（James R.Davis），（美）阿尔·L.哈特格雷夫斯（Al L.Hartgraves）著；张鸣主译2005 年出版705 页ISBN：7810982397
（美）福斯特，（美）莱尔斯，（美）菲利普斯著2012 年出版245 页ISBN：9787508636283
本书对“责任”的内涵进行了新的定义和阐释。通过在“对谁负责”与“为什么负责”两个维度上的分析，作者指出，管理的终极目标在于使人们为结果而非行为过程负责。为了达到这一目标，首先需要消除阻碍团队责任意...
（美）拉尔夫·尼尔森·艾略特（Ralph Nelson Elliott）原著；（美）小罗伯特·R.普莱切特（Robert Rougelot PrechterJr.）著；陈鑫译2003 年出版263 页ISBN：7111104625
（美）迈克尔·A.希特，（美）R.杜安·爱尔兰，（美）罗伯特E.霍斯基森著；焦豪等译2016 年出版303 页ISBN：7111551812
（美）（R.格拉博夫斯基）Ralph Grabowski编；罗阿理等译2000 年出版718 页ISBN：7111078578
（美）乔·卡岑巴赫（Jon R. Katzenbach）著；苑书义等译2006 年出版249 页ISBN：7500587732
本书通过大量高绩效的员工劳动力组织机构的研究，并对其成功的过程进行探索和比较，目的在于在条件不同的情况下，找到激励员工的因素。
