（美）大卫·M·列文（David Michael Levin）著相关电子书下载

（澳）戴维·沃特斯（David Walters），（澳）麦克尔·哈勒迪（Michael Halliday）著；马晓萍译2001 年出版381 页ISBN：7801475321

KENNETH M.SHAW AND MICHAEL H.CUMMINGS2005 年出版253 页ISBN：0470865792

（美）大卫·戴伊（David Dye），（美）卡琳·赫特（Karin Hurt）著；苏健译2018 年出版247 页ISBN：9787505743816

老板们设定了很难达到的目标，管理执行者们为了达到目标不惜盘剥压榨手下的团队；另一种情况是，经理们注重员工之间的和谐关系，没能达成上级设定的目标，结果就是压力重重、心灰意冷、崩溃失意，从而产生的挫败感将.....

（美）哈伯曼（Haberman，David A.），（美）多尔芬（Dolphin，Harry A.）著；沈家模等译1991 年出版354 页ISBN：7810234994

（美）郝大维（David L.Hall），（美）安乐哲（Roger T.Ames）著；蒋弋为，李志林译1996 年出版269 页ISBN：7214017164

（英）David J.Camer，（英）Michael J.Wallace编著；厦门大学外语系译1995 年出版1077 页ISBN：7543200775

David Zarfes and michael L.bloom2011 年出版626 页ISBN：0735598193

（加）夏尔-菲利普·大卫（Charles-Philippe David）著；李旦等译1998 年出版444 页ISBN：7300026419

（美）大卫·桑德拉（David H. Sandler）著2018 年出版279 页ISBN：9787508686080

本书中是一本论述桑德拉销售理论体系的经管销售类书籍，适合销售人员和销售管理者阅读。书中所介绍的销售方法，能为任何个人或团队提供最终的竞争优势。它的核心概念——相互尊重、建立平等的地位关系、预先谈...

（美）马克尔·蒂格（MICHAEL TEAGUE），（美）萨拉·麦肯齐（SARA MACKENZIE），（美）戴维·罗森塔尔（DAVID ROSENTHAL）著；常春，史宇晖，纪颖译2017 年出版459 页ISBN：7115435989