（英）大卫·雅各布斯（David Jacobs），（英）阿尔弗雷德·霍姆伯格（Alfred Homburger）著；李宏明译1998 年出版181 页ISBN：7501742243
（美）朱·弗登伯格（Drew Fudenberg），（美）戴维·K.莱文（David K.Levine）著；肖争艳，侯成琪译2004 年出版329 页ISBN：7300057470
本书阐述博弈学习理论。
（美）汉德尔（Handel，M.I.）著；刘艾莲等译1990 年出版390 页ISBN：7100003040
据美国哈佛大学国际问题研究中心1981年版译出。
（美）考夫曼（Kaufman，A.A.），（美）凯 勒（Keller，G.V.）著；王建谋译1987 年出版476 页ISBN：13038·新407
（法）R.大卫（Rene David），（阿尔及利亚）H.奥兰（Hassane Alla）著；黄建文，赵不贿译1996 年出版239 页ISBN：7111048695
（美）埃伦·勒普顿著2009 年出版196 页ISBN：9787532259021
本书为一本指导平面设计者如何更加敏锐地从日常生活的观察中领悟创作顶尖传媒作品的设计类专业图书。
（美）大卫·戴伊（David Dye），（美）卡琳·赫特（Karin Hurt）著；苏健译2018 年出版247 页ISBN：9787505743816
老板们设定了很难达到的目标，管理执行者们为了达到目标不惜盘剥压榨手下的团队；另一种情况是，经理们注重员工之间的和谐关系，没能达成上级设定的目标，结果就是压力重重、心灰意冷、崩溃失意，从而产生的挫败感将.....
（美）哈伯曼（Haberman，David A.），（美）多尔芬（Dolphin，Harry A.）著；沈家模等译1991 年出版354 页ISBN：7810234994
