（美）大卫·E.贝尔（David E.Bell），（美）沃尔特·J.萨蒙（Walter J.Salmon）著；张永强主译（天津南开大学商学院）2000 年出版527 页ISBN：7810446320
（美）德博拉·安可纳（Deborah Ancona），（美）托马斯·A.科奇安（Thomas A.Kochan）等著；李梦学等译2003 年出版554 页ISBN：7800739600
本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...
（美）托马斯·格雷厄姆（Thomas J. Graham）著2019 年出版190 页ISBN：9787300266879
在这本书中，托马斯·格雷厄姆博士介绍了克利夫兰诊所独特的临床方式。你将学习到：如何与组织的使命和创新战略结盟；如何确定你组织中的创新资产，并把它们运用在工作中；如何培养和跨团队协作以激发创意思维；通过.....
（美）托马斯·卡希尔（Thomas Cahill）著；徐芳夫译2001 年出版286 页ISBN：7501215855
（美）大卫·沃尔德曼（David A.Waldman），（美）李尼·阿特沃特（Leanne E.Atwater）著；魏娟译2004 年出版137 页ISBN：7115118817
本书内容是企业人力资源管理。对360度反馈这种组织变革的工具做了详细深入的阐释。
